HRD (Senior/Supervisor)
Thai Polycons Public Company Limited- จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Plan)
- วิเคราะห์และนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- การบริหารจัดการคนเก่ง-ศักยภาพสูง (Talent)
- การสร้างแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
- การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก (Employee Engagement)
- เพศชาย / หญิง
- อายุ 32-40 ปี
- ป.ตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล ด้าน HRD 5 ปีขึ้นไป
- Provident Fund
- Staff training and development
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Fuel/transportation fees
- Per diem
- Vehicle depreciation allowance
- Telephone bill allowance
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Annual bonus

บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TPOLY ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ.2531 บริษัทฯดำเนินธุรกิจด้านการรับเหมาก่อสร้างในหลายประเภท อาทิ ศูนย์การค้า อาคารสำนักงาน อาคารสูงเพื่อพักอาศัย โรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงโรงงานผลิตไฟฟ้า โดยการให้บริการรับเหมาก่อสร้างดังกล่าว ครอบคลุมถึง งานวิศวกรรมโยธา งานจัดตั้งงานระบบวิศวกรรมต่างๆ และงานภูมิสถาปัตยกรรม และยังมีบริษัทในเครือต่างๆ ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจพลังงานชีวมวล และธุรกิจการค้า
โดยบริษัทฯมีวิสัยทัศน์ที่จะทำการก่อสร้างให้เป็นอุตสาหกรรมที่ครบวงจร พัฒนาเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ความมั่นคงและยั่งยืน ปัจจุบันบริษัทฯมีความต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ คาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพและพร้อมเติบโตไปกับบริษัทฯเข้ามาร่วมงานเป็นจำนวนมาก