Hr Officer

• ดูแลงานด้านการสรรหา และคัดเลือกพนักงาน ตามข้อมูลกำลังคนของบริษัท
• ดูแลขั้นตอนเรื่องการประเมินผลงานตามแนวทางที่บริษัทกำหนด
• ดูแลงานด้านการฝึกอบรม สำรวจความต้องการพนักงาน จัดทำแผนอบรมประจำปี บันทึกประวัติ รวมทั้งประเมินผลและรายงานให้บริษัททราบ
• ให้บริการข้อมูลด้านข้อมูลข่าวสาร ประกาศ กฏระเบียบ สิทธิประโยชน์และสวัสดิการแก่พนักงาน
• จัดเตรียมเอกสาร work permit และ visa สำหรับพนักงานต่างชาติ
• งานทะเบียนประวัติพนักงาน ดูแลเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน และการเข้าพบลูกค้าของฝ่ายขาย และHIP Premium Time ตรวจสอบและจัดทำสรุปผลทุกสิ้นเดือน
• บันทึกประวัติการลา และโอที ลงในโปรแกรมHRMI
• ดูแลและช่วยเหลือการจัดกิจกรรมภายในบริษัท
• ดูแล และรับผิดชอบเอกสาร ISO9001:2015 ของแผนกHR
• งานสวัสดิการ ประกันสังคม ประกันภัยกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับต่างๆ จัดทำหนังสือตักเตือนพนักงาน
  
  

คุณสมบัติ

• เพศ หญิง อายุ 22-30 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป บริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
• มีความอดทนสูง สามารถทนแรงกดดันได้ดี
• หากมีประสบการณ์ทำงานในด้านงานบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• Provident Fund
• Staff training and development
• กีฬาสี
• Social security
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus