เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Depth First Co., Ltd.- กำหนดและจัดเตรียมแผนงานหรือการนำเครื่องมือที่เหมาะสมมาใช้ในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรหน่วยงาน และองค์กรเพื่อความสำเร็จร่วมกัน รวมทั้งการติดตามแผนงานให้เป็นไปตามกำหนด
- ดูแลและพัฒนากระบวนการสรรหาว่าจ้างและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่างๆที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
- จัดทำงบประมาณอบรมประจำปี ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และนโยบายของบริษัท ตลอดจนกำกับดูแล ประเมินและติดตามการอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- ดำเนินการ ตรวจสอบและรายงานผลการจัดประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
- ดูแลงานทะเบียนเอกสาร ออกหนังสือต่างๆที่เกี่ยวข้องด้านบุคคล
- กำกับดูแลงานด้านผลตอบแทนและสวัสดิการพนักงานต่างๆให้เป็นไปตามกรอบ
- ตำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อประชาสัมพันธ์ ดูแลการจัดอบรม เพื่อพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง
- ดูแลด้านพนักงานสัมพันธ์ ทบทวน กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดทั้งร่วมแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
- สนับสนุน และเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหารของฝ่ายงานต่างๆ ขององค์กร
- พัฒนากลยุทธ์ระบบการบริหารงาน เงินเดือน และสวัสดิการ และพนักงานสัมพันธ์ตามนโยบายการบริหารทรัพยาบุคคลเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการภาครัฐและเอกชน การบริหารงานบุคคล จิตวิทยา นิติศาสตร์ หรือสาขาอืนๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคลบริษัท IT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรอบรู้ในงานบริหารงานทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร
- มีความรู้เรื่องด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการให้คำแนะนำปรึกษา
- ทักษะทางด้านการเจรจาต่อรอง โน้มน้าวจิตใจ
- มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ในการ create งานต่างๆ
- มีความรับผิดชอบสูงและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- Work hybrid style
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Annual bonus