Recruitment Officer（Chinese Speaking）

1. รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากรของบริษัท ได้แก่ การลงประกาศรับสมัครงาน, การคัดกรองประวัติย่อ, การเตรียมการสัมภาษณ์ เป็นต้น

2. พัฒนาแผนการสรรหาบุคลากรและกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้การสรรหาบุคลากรดำเนินไปอย่างราบรื่น

3. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากร กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร และปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพในการสรรหาบุคลากร

4. อัปเดตและจัดการข้อมูลการสรรหาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ

5. ช่วยเหลือแผนกทรัพยากรบุคคลในการเข้างาน การลาออก และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของพนักงาน

6. รายงานความคืบหน้าและผลการสรรหาบุคลากรต่อหัวหน้างาน

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรมากกว่า 3 ปี
• มีความเข้าใจกระบวนการสรรหาและกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรด้านการผลิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเชี่ยวชาญในช่องทางการสรรหาบุคลากรที่หลากหลาย รวมถึงโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์จัดหางาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีสามารถสื่อสารและประสานงานกับแผนกต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ตลาด และสามารถกำหนดแผนการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมตามความต้องการของบริษัทและการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้
• มีทักษะการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาจีนและไทยดี

• Food allowance/month and free rice & water
• Free Shuttle Bus (บริการรถรับส่งพนักงาน)
• Married & Birth of child allowance
• Medical allowance
• Party & Gift for birth day
• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• Social security
• Accident Insurance
• Employee's uniform
• Annual bonus