หัวหน้าแผนกสรรหาบุคคลากร

1. ดำเนินงานสรรหาบุคลากรทั้งระบบ
2. วางแผนอัตรากำลังและงานสรรหาบุคลากรในเชิงรุกได้ทุกช่องทางหรือวิธีการติดต่อถึงกลุ่มเป้าหมาย
3. นำเสนอและดูแลเครื่องมือหรือการทดสอบผู้สมัครงาน
4. การติดต่อกับสถานบันการศึกษาหรือหน่วยงานราชการในการจัด Campus Recruitment job Fair
5. นำเสนอแผนงานรูแปปการสรรหาที่ตรงกับความต้องการบริษัท
6. ดูแลโครงสร้างองค์กรและ JD ของแต่ละแผนก
7. บริหารทีมงานในแผนกสรรหา
8. จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องรายสัปดาห์/รายเดือน

• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Per diem
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus