นิติกร / Lawyer ( มีใบอนุญาตทนายความ )

1. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาติดตามและปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลง

2. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำร่างสัญญา และ/หรือเอกสารสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านกฎหมาย

3. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านกฎหมาย

4. เจรจาประสานงานกับลูกค้าที่มีระยะเวลาการชำระหนี้เกินเครดิตเทอม

5. ควบคุมและติดตามการออกหนังสือทวงถาม (NOTICE) จากสำนักงานทนายความภายนอกและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องให้สำนักงานทนายความเพื่อฟ้องคดี

6. ดำเนินการด้านคดีความต่าง ๆ ของบริษัท เช่น การฟ้องคดีทางแพ่ง การบังคับคดี การขอรับชำระหนี้ การฟ้องคดีล้มลาย

7. ดำเนินการเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาทุกประเภทของบริษัท

8. ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในบริษัทฯ และภายนอก ทั้งเอกชนและหน่วยงานราชการ

9. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาประสานงานและติดตามความคืบหน้าในการทำงานของที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการด้านกฎหมาย

10. ตรวจสอบค่าปรับจากสัญญา

11. รายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

12. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารระดับสูง

1. เพศชาย – หญิง อายุ 25-30 ปี

2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขากฎหมาย, นิติศาสตร์

3. มีใบอนุญาตให้เป็นทนายความจากสภาทนายความ

4. ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไปด้านการทำนิติกรรมสัญญาและการฟ้องและดำเนินคดีในศาล

5. มีบุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น

6. ทักษะการเจรจาต่อรอง และประสานงาน

7. ทักษะการสื่อสารด้วยการเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร

8. ทักษะการให้คำปรึกษาและคำแนะนำ

9. มีความละเอียดรอบคอบ

10. มีความอดทน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้

11. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี

สามารถส่งใบสมัครมาได้ที่ recruit@dtc.co.th,hr.dtcgps@gmail.com

• Commission (เฉพาะตำแหน่ง)
• Provident Fund
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสูงสุด 10 %
• Staff training and development
• กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี, งานสังสรรค์ประจำปี, กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
• Overtime
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• 5-day work week
• ท่องเที่ยวประจำปี
• Social security
• ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• Health insurance
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• Ordination leave
• วันทำงาน วันจันทร์ –ศุกร์ เวลา 8.30 – 17.30 น.
• วันหยุดประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 6 วันต่อปี
• วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 7 วันต่อปี
• Employee's uniform
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น (ณาปนกิจ, อุปสมบท ฯลฯ)
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• เสื้อฟอร์มพนักงาน
• โบนัส (ตามตำแหน่งงาน และผลประกอบการ)
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus