ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1. กำหนดนโยบายและแผนงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

2. กำหนดวิธีการ และขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่าย ให้มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับองค์กร

3. วางแผนอบรม และพัฒนาบุคลากร

4. บริหารการงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ตอบสนองต่อความคาดหวังขององค์กร

5. กำกับดูแลเรื่องระเบียบ ข้องบังคับ ประกาศ สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ได้ประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฏหมาย

6. วางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าทางอาชีพ และยกระดับทรัพยากรบุคคล โดยนำเครื่องมือใหม่ ๆ มาใช้ในการบริหารจัดการ

7. ให้คำปรึกษาระดับผู้บริหารด้าน การบริหารงานบุคคล และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ สูงกว่า สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์/ บริหารธุรกิจ/ รัฐศาสตร์/นิติศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับ พรบ.คุ้มครองแรงงานรวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 

3. มีประสบการณ์ HR ในระดับผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป

4. มีทัศนคติเชิงบวกต่องาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กร มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้

5. มีทักษะในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การให้คำปรึกษา และการโน้มน้าวที่ดี

• Commission (เฉพาะตำแหน่ง)
• Provident Fund
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสูงสุด 10 %
• การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
• Staff training and development
• กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี, งานสังสรรค์ประจำปี, กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
• ข้าวกล่อง OT
• Overtime
• Accommodation allowance (in other provinces)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• 5-day work week
• ท่องเที่ยวประจำปี
• Social security
• ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• Health insurance
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• Ordination leave
• วันทำงาน วันจันทร์ –ศุกร์ เวลา 8.30 – 17.30 น.
• วันหยุดประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 6 วันต่อปี
• วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 7 วันต่อปี
• Employee's uniform
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น (ณาปนกิจ, อุปสมบท ฯลฯ)
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• เสื้อฟอร์มพนักงาน
• โบนัส (ตามตำแหน่งงาน และผลประกอบการ)
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus