Recruitment Supervisor
T.P. Drug Laboratories (1969) Co., Ltd.Location : สุขุมวิท 62
- การวางแผนอัตากำลังคน และความต้องการบุคลากรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ร่วมกับผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการทุกหน่วยงาน
- นำเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ๆ ให้กับหน่วยงานและองค์กร
- ร่วมจัดทำแผนงาน จัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการบริหารงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมดูแลการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างผู้สมัครในตำแหน่งงานที่ว่างให้กับบริษัท
- สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งงาน
- มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงาน, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุดร่วมกับ Manager ทุกกหน่วยงาน
- ใช้เครื่องมือและช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น เว็บไซต์สมัครงาน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ฐานข้อมูลผู้สมัคร หรือเครือข่ายส่วนตัว
- ตรวจสอบและคัดเลือกประวัติผู้สมัครเบื้องต้นให้ตรงกับความต้องการและคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินความเหมาะสมทั้งด้านทักษะและคุณสมบัติ
- ติดตามสถานะของผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสรรหา
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร เพื่อให้เกิดความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน
- จัดการติดต่อและนัดหมายกับผู้สมัครในกระบวนการสัมภาษณ์และการเริ่มงาน
- จัดทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น สถิติการสมัครงาน อัตราความสำเร็จในการจ้างงาน และปัญหาที่พบในกระบวนการ และใช้ข้อมูลในการปรับปรุงกระบวนการสรรหาในอนาคต
- ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกเพื่อรวบรวมข้อมูลสำคัญ เช่น สาเหตุการลาออก และข้อเสนอแนะ
- วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้เพื่อปรับปรุงกระบวนการรักษาบุคลากรในองค์กร
- ดูแลและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015, GMP เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด
- พัฒนา ปรับปรุงขั้นตอน กระบวนการทำงาน และวิธีการที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา ให้มีประสิทธิภาพ
- พัฒนา ปรับปรุงขั้นตอน และพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- อายุระหว่าง 28 - 35 ปี
- จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือต่างๆในการสรรหาและคัดสรรบุคคลากร รวมถึงระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการโน้มน้าวจิตใจ และ ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- มีมนุษยสัมพันธ์และมีทักษะในการติดต่อประสานงานดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถในการทำงานเชิงรุก
- มีบุคลิกภาพที่ดี
- มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูงเอาใจใส่งานที่ได้รับมอบหมาย สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office เช่น Word, Excel, Power Point และ internet ได้เป็นอย่างดี
- ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนงานสรรหาบุคลากร
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : 063 - 830 - 6757
Email : hru.rachada@tpdrug.com
T.P. Drug Laboratories (1969) Co., Ltd.
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Scholarship/ education allowance
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Annual bonus
