นักวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลอาวุโส (พนักงานสัญญาจ้างโดยกำหนดระยะเวลา)

1. เป้าหมายของงาน
รับผิดชอบค้นคว้า ออกแบบและวางแผนการวิจัย สำรวจ เก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูล เพื่อสนับสนุนการออกแบบนโยบายองค์กรและยุทธศาสตร์เนื้อหาสื่อสาธารณะ ครอบคลุมการศึกษาสภาพตลาด พฤติกรรมการใช้สื่อและความสนใจของผู้บริโภคสื่อ รวมไปถึงการศึกษาแนวโน้มสำคัญที่ส่งผลกระทบต่ออนาคตอุตสาหกรรมสื่อ เชิงคาดการณ์ ทั้งในระดับประเทศ และนานาชาติ ตลอดจนการแสวงหาโอกาสและช่องว่างการพัฒนา ให้สามารถตอบสนองความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม

2. รายละเอียดของตำแหน่งที่เปิดรับ
2.1 หน้าที่ความรับผิดชอบและความคาดหวังในงาน

2.1.1 วางแผนและออกแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ

• กำหนดแนวทางหรือหัวข้อวิจัย ออกแบบ พัฒนาเครื่องมือวิจัย วิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงการศึกษาแนวโน้มสำคัญที่ส่งผลกระทบต่ออนาคตอุตสาหกรรมสื่อเชิงคาดการณ์ เพื่อสนับสนุนการวางนโยบายองค์กร ยุทธศาสตร์เนื้อหาสาธารณะ และภารกิจขององค์กร

2.1.2 ดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพ วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูล

• ศึกษา ค้นคว้า เก็บรวบรวมข้อมูล ด้วยเครื่องมือหรือวิธีการที่หลากหลาย ทั้งภาคสนาม สัมภาษณ์เชิงลึก จัดสนทนากลุ่ม (Focus Group) ตลอดจนการวิเคราะห์เอกสารงานวิจัยทั้งไทยและต่างประเทศ นำมาวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานสรุปผล

2.1.3 บริหารจัดการโครงการวิจัย

• บริหารจัดการโครงการวิจัย ให้คำแนะนำ และประสานความร่วมมือกับทีมวิจัย ให้สามารถดำเนินการวิจัย ผลิตเอกสารวิชาการ และเผยแพร่ทั้งภายในและนอกองค์กร

2.2 คุณสมบัติทั่วไป

2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ สาขาวิจัย สาขาการตลาดและบริหารธุรกิจ สาขาเศรษฐศาสตร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม

2.2.2 มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการทำวิจัย สืบค้นข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูล ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป 

2.3 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
2.3.1 มีทักษะการค้นคว้าข้อมูล และอ้างอิงตามหลักวิชาการ

2.3.2 มีทักษะการวางแผนและออกแบบเครื่องมือวิจัย

2.3.3 มีทักษะการเก็บข้อมูลเชิงลึก ด้วยกระบวนการ / เครื่องมือที่เหมาะสม

2.3.4 มีทักษะการวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ 

2.3.5 มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอข้อมูล ได้หลากหลายรูปแบบ สอดคล้องกับโจทย์การวิจัย อาทิ บทความวิชาการ บทความสรุปผู้บริหาร งานนำเสนอ ฯลฯ

2.3.6 มีทักษะการบริหารจัดการโครงการและงบประมาณ

2.4 พฤติกรรมผู้สมัครที่พึงประสงค์
2.4.1 มีความเป็นมืออาชีพ

2.4.2 มีความร่วมมือ และร่วมแรงร่วมใจ

2.4.3 พร้อมเปลี่ยนแปลงอย่างฉับไว

2.4.4 มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาตนเอง และพัฒนางาน คิดค้นสิ่งใหม่เพื่อสร้างนวัตกรรมในการทำงาน

2.4.5 มีจิตสำนึกรับผิดชอบต่อผู้อื่น ต่อสังคมส่วนรวม

3. การรับสมัครคัดเลือก

3.1 ระยะเวลารับสมัคร

ตั้งแต่วันที่ 17 - 31 มกราคม พ.ศ. 2568

สามารถสมัครได้ตามระยะเวลารับสมัคร ตามช่องทางดังนี้

3.2 สมัครด้วยตนเอง (เวลา 09.00 – 18.00 น. ในวันทำการ)

ณ องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.)

เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

(ติดกับสโมสรตำรวจ) ติดต่อ สำนักทรัพยากรมนุษย์ อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1

3.3 สมัครออนไลน์ได้ที่  https://career.thaipbs.or.th/#/jobdetail/108

3.4 สมัครทางอีเมล

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครทาง www.thaipbs.or.th และนำส่งไฟล์ใบสมัคร

พร้อมหลักฐานประกอบการสมัครทางอีเมล job@thaipbs.or.th โดยระบุ Subject ว่า

“สมัครงานตำแหน่ง.............. – ชื่อ-สกุลผู้สมัคร”

หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง

4. หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันรับสมัคร จำนวน 1 รูป 

4.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

4.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

4.4 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

4.5 สำเนาหลักฐานทางการทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ

4.6 สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีสมรส) จำนวน 1 ฉบับ

4.7 สำเนาเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล) จำนวน 1 ฉบับ

4.8 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบรับรองการฝึกงาน ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการอบรม ใบประกาศเกียรติคุณ (ถ้ามี) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

5. เงื่อนไขในการสมัครคัดเลือก
องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) มีฐานะเป็นหน่วยงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2551 การให้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเอกสารใดเป็นเท็จอาจมีความผิด รับผิดและโทษทางอาญา

 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ การรับสมัคร และการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

6. วิธีการคัดเลือก

6.1 สำนักทรัพยากรมนุษย์คัดเลือกและกลั่นกรองคุณสมบัติผู้สมัคร และ/หรือ สัมภาษณ์เบื้องต้น  ถ้าเห็นว่าเหมาะสม ส่งต่อให้คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเพื่อพิจารณา 3 – 5 กุมภาพันธ์ 2568

6.2 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติและมีสิทธิเข้ารับการสอบข้อเขียน และ/หรือสอบปฏิบัติ 7 กุมภาพันธ์ 2568

6.3 ผู้ผ่านคุณสมบัติเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน (ผู้สมัครต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60)  14 กุมภาพันธ์ 2568

6.4 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมิน  20 กุมภาพันธ์ 2568

6.5 สอบสัมภาษณ์ โดยคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก  26 กุมภาพันธ์ 2568

6.6 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก  5 มีนาคม 2568

หมายเหตุ ส.ส.ท. ขอสงวนสิทธิ์การขยายเวลารับสมัคร การเปลี่ยนแปลงกรอบวันดำเนินการ และการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร

• Staff training and development
• Overtime
• Health insurance
• Accident Insurance