ผู้จัดการแผนกพัฒนางานและศักยภาพบุคคล
บริษัท ตั้งธนสิน จำกัด- ร่วมกำหนดเป้าหมาย ภารกิจ แผนงาน และตัวชี้วัดของแผนกพัฒนางานและศักยภาพบุคคล
- บริหาร ควบคุม ดูแลและผลักดันการขับเคลื่อนงานให้สำเร็จตามแผนและเป้าหมาย
- ศึกษา วิเคราะห์กระบวนการและระบบการทำงานของสาขาโรงรับจำนำ และเสนอแนวทางการดำเนินการปรับปรุงพัฒนาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- บริหาร ควบคุม ดูแลการนำแผนการพัฒนาปรับปรุงงานไปปฏิบัติตามผลการศึกษาวิเคราะห์
- บริหาร ควบคุม ดูแลการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานตามที่ได้มีการพัฒนาปรับปรุงงาน
- วางแผนกำลังคนและดำเนินการเตรียมความพร้อมพัฒนาบุคลากรของสาขา ผู้จัดการเขต และผู้จัดการภาค ให้มีความรู้ ความสามารถมากขึ้น เพื่อรองรับการทำงานที่ยากซับซ้อน หรือ ตามการเปลี่ยนแปลง
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านพัฒนาบุคลากรหรือทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมงาน
- สามารถสื่อสารกับบุคลากรทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- เข้าใจกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
- มีทักษะในการจัดการเวลา วางแผน และการจัดลำดับความสำคัญได้ดี
- สามารถคิดค้นและปรับปรุงวิธีการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมและเกิดประสิทธิภาพ
- ค่าที่พัก (กรณีย้ายสาขา)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- Provident Fund
- Staff training and development
- ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย
- Marriage gift
- Ordination gift
- ค่าใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus