Hr Business Partner
EVENTTHAI COMPANY LIMITED- สรรหาทีมงานคุณภาพมาร่วมงานกับบริษัท วางแผนกลยุทธในการสรรหาเพื่อดึงดูด Talented
- เพิ่ม/ หาช่องทางด้านการสรรหา เพื่อให้มีผู้สมัครงานที่ตรงกับสายงานเพิ่มมากขึ้นผ่านช่องทางต่าง ๆ
- เพิ่มหรืออัพเดทตำแหน่งงานว่างทางช่องทาง LinkedIn, website บริษัท, Outsource หรือ Social media ต่าง ๆ
- คัดเลือกผู้สมัครจากช่องทางต่าง ๆ และนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน จนจบกระบวนการสรรหา และคัดเลือก (Prescreen/ Interview/ Shortlist/ Negotiation/ Offer)
- จัดทำ/ ดำเนินการ Employer Branding, Job Fair, and Campus Tour กับแหล่ง/ ช่องทางต่าง ๆ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร และองค์กรเป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้น
- อัพเดทการสรรหาให้กับทีมงาน และเก็บข้อมูลจากทีมงาน เพื่อนำมาปรับปรุง Job Description ให้เหมาะสม
- เข้าไปมีส่วนร่วมในการเป็นที่ปรึกษาระบบพี่เลี้ยงให้กับหน่วยงาน เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่สามารถปฎิบัติงาน และปรับตัวเข้ากับทีมงานได้ตามแผนการทดลองงาน
- ให้คำปรึกษา ช่วยเหลือ/สนันสนุน เกี่ยวกับตัวชี้วัดผลงาน ระบบประเมินผลงาน (PMS/ OKRs) มีร่วมในวางแผนการจัดทำ career path และแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร
- เข้าไปมีส่วนร่วมในเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมของหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล และให้คำปรึกษา/ สนันสนุนให้ทุกหน่วยงานมีความสามารถในการเพิ่มพูนศักยภาพด้านทรัพยากรบุคคล
- ดำเนินการ Exit interview เพื่อรับทราบปัญหา และนำกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลมาทำการวิเคราะห์ เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นกับหน่วยงานและหรือองค์กรในอนาคต
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานสรรหา และหรืองานด้าน HRM และ HRD 5-10 ปี ขึ้นไป (Full cycle of Recruitment หรือ Head Hunting)
- หากมีประสบการณ์ด้าน Tech/IT Recruitment/Media และ Content จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ศึกษาค้นหาช่องทางใหม่ ๆ ในการหาบุคลากรอยู่ตลอดเวลา
- มีบุคลิกภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มี Service Mind มีทัศนคติต่องานดี
- 5-day work week
- Social security
- Performance/results-based bonus