Tool Engineer or Mold Engineer
Supavut Industry Co., Ltd.- Organize a Kick-off Meeting for Tooling.
- Plan the Tooling Master Plan.
- Plan and Define the Tooling Process Steps.
- Coordinate and Liaise with Relevant Departments.
- Monitor the Progress of Tooling Production and Update Production Plans.
- Participate in Resolving Issues in Tooling Production.
- Supervise and Monitor Outsourced Tooling Contracts.
- Conduct Tooling Buy-off.
- Participate in Feasibility Studies for Tooling Production.
- Study Drawings Related to New Product Tooling.
- Participate in Tooling Trials and Summarize Results.
- Analyze Product Issues During Tooling Trials, Summarize, and Resolve Problems.
- Maintain a Record of Tooling History from Initial Production Trials.
- Follow Up on Tooling Issues and Document Changes in Engineering Change Notices (ECN) and Engineering Change Requests (ECR).
- Prepare Daily, Weekly, and Monthly Reports and Present Them to Supervisors.
- Graduated in Engineering with a specialization in Tool Engineering, Mold Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, or Automotive Parts Manufacturing Engineering.
- Excellent problem-solving skills in immediate situations.
- Proficient in using design software for molds, such as SolidWorks, AutoCAD, and Fusion 360.
- Proficient in using MS Office, MS Excel, and MS PowerPoint.
- Strong communication and coordination skills with clients.
- Good English communication skills in speaking, listening, reading, and writing (TOEIC score of 450 or above is preferred).
- ค่าทักษะ (ตามโครงสร้างบริษัท)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- รถรับส่งฟรี สายสุขุมวิทพัทยาเหนือ-ศรีราชา บ่อวิน ระยอง (นิคมพัฒนา)
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- Provident Fund
- Staff training and development
- ค่ากะกลางคืนวันล่ะ 70 บาท
- ค่าตำแหน่ง (ตามโครงสร้างบริษัท)
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- ค่าเช่าบ้านตามตำแหน่งงาน
- ค่าโทรศัพท์ตามตำแหน่งงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- Social security
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ลาพักร้อนสูงสุด 9 วัน (สะสมพักร้อนใช้ในปีถัดไปได้)
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจบุคคลในครอบครัว
- เบี้ยขยัน 500,700,1000 ทุก 3 เดือนเพิ่มอีก 1,000
- Attendance bonus or other special compensation
- เยี่ยมคลอด เยี่ยมป่วย
- เลี้ยงข้าวกลางวันฟรี