Assistant Recruitment & Development Manager

• วางแผนกลยุทธด้านการสรรหาบุคลากรทุกระดับในองค์กร
• พัฒนาระบบงานสรรหาบุคลากรใหม่ ๆ ให้มีประสิทธิภาพ และให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงาน
• พัฒนาช่องทางการสรรหา การคัดเลือก บุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย KPI ขององค์กร

ด้านการพัฒนาบุคลากร

• วางแผนการพัฒนาบุคลากร การจัดทำ Career Path ให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
• พัฒนาสื่อการฝึกอบรม เครื่องมือการอบรม และการวัดผลให้มีประสิทธิภาพ
• วัดผลด้านการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• พัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย KPI ขององค์กร

• อายุ 30 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารส่วนการสรรหา และการพัฒนาบุคลากร
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Excel ได้ในระดับดี (ถ้าหาสามารถใช้โปรแกรม Power BI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถพัฒนาสื่อทางด้านการสรรหา และการฝึกอบรมได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ สะดวกเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
• มีทัศนะคติเชิงบวก กล้านำเสนอ มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• มีภาวะผู้นำ และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

• Provident Fund
• Staff training and development
• 5-day work week
• Social security
• Accident Insurance
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Annual bonus