เจ้าหน้าที่บุคคล / เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
MCOT Public Company Limited.>> หน้าที่ความรับผิดชอบ : ส่วนวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) จำนวน 1 อัตรา
- ร่วมจัดทำ HR Roadmap วิเคราะห์และกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารงานเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายขององค์กร
- ปฏิบัติงานด้านการวางแนวทาง การหาเครื่องมือ และการวางแผนระยะยาวเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความจำเป็นและความต้องการของ บมจ. อสมท
- ดำเนินการจัดทำ Competency Model เพื่อนำไปใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร เพื่อตอบโจทย์ทิศทางการดำเนินงานขององค์กร ทั้งปัจจุบันและอนาคต
- จัดทำแผนบริหารสายอาชีพ (Career Management Plan) และวางแผนการทดแทนตำแหน่ง (Succession Planning) ให้เป็นไปแนวทางการปฏิบัติที่กำหนด และสามารถสอดรับกับธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ออกแบบหลักสูตรพัฒนาศักยภาพของบุคลากรใน บมจ. อสมท กลุ่ม Talent & successor และผู้บริหาร (Leaders Development)
- จัดการฝึกอบรม สัมมนา ดูงาน หรือกิจกรรมพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆ
- สนับสนุนให้มีการสร้างเครือข่ายการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร (Knowledge Based Organization)
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของส่วนงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเอกสารการกู้ยืม – เงินกองทุนสวัสดิการ การออกใบผ่านสิทธิ์ และแจ้งข้อมูลงดการใช้สิทธิ์ของธนาคารที่มี MOU กับ บมจ. อสมท
- จัดทำข้อมูลบัญชีลูกหนี้ประจำเดือน ประกอบด้วย ธนาคารทหารไทยธนาชาต (TTB) ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (GH Bank) ธนาคารอิสลาม (ISBT) ธนาคารออมสิน (GSB) และกองทุนสวัสดิการ เพื่อนำส่งฝ่ายการเงินองค์กร
- จัดทำเอกสารการเบิกจ่ายค่าเช่าบ้าน ค่าเบี้ยเสี่ยงภัย ค่าเบี้ยกันดาร
- การต่ออายุกรมธรรม์ความรับผิดของกรรมการและผู้บริหาร การทำประกันชีวิต (ภาคสมัครใจ)
- การจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารการสอบบัญชีกองทุนสวัสดิการ บมจ. อสมท
- จัดทำแบบสำรวจความผูกพันต่อองค์กร
- ปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ เช่น งานด้านความปลอดภัย (คปอ.) การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ งานสอบสวนข้อเท็จจริงและสอบสวนวินัย งานผู้เกษียณอายุ ปฏิบัติงานงานชมรมผู้เกษียณ เป็นต้น
- จัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการ และคณะอนุกรรมการเงินกู้
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของส่วนงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
>> คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : ส่วนวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
- อายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันยื่นใบสมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์ สาขาการบริหารจัดการ สาขากฎหมาย หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้หรือมีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เช่น Competency, Career Path, Succession Planning หรือการจัดการองค์ความรู้ เป็นต้น
- มีความสามารถเชิง Analytical Thinking, Systematic Thinking, Integrated Thinking
- มีประสบการณ์ด้านการออกแบบหลักสูตรและการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
- หากมีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการ Talent Management และ Successor จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ และสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้
- บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
>> คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : ส่วนสิทธิประโยชน์และพนักงานสัมพันธ์ (HRW)
- อายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันยื่นใบสมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์ สาขาการบริหารจัดการ สาขากฎหมาย หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
- หากมีความรู้และประสบการณ์การทำงานในด้าน จป.วิชาชีพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
- มีความอดทน ขยัน คล่องแคล่ว และมีความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน
- มีทักษะในการสื่อสาร การติดต่อประสานงาน การจัดทำและนำเสนองาน (Presentation) ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีมนุษยสัมพันธ์ จิตวิทยา ทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
(เปิดรับสมัคร : ตั้งแต่บัดนี้ - 28 ตุลาคม 2567) ตามประกาศ บมจ. อสมท ที่ 61/2567
- Provident Fund
- การปรับขึ้นเงินเดือน (พิจารณาจากผลงาน/ผลประกอบการฯ)
- Staff training and development
- ค่ารักษาพยาบาลตามข้อกำหนดของกระทรวงการคลัง
- ค่าเล่าเรียนบุตร และอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนด
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Health insurance
- ประกันสุขภาพ/ประกันชีวิต
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- ลากิจ, ลาป่วย, ลาพักผ่อน ฯลฯ
- Ordination leave
- วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพิเศษฯ
- Funeral payment support
บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) (บมจ. อสมท) ดำเนินธุรกิจหลักด้านสื่อสารมวลชน สถานะเป็นรัฐวิสาหกิจสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี และเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่มบริการ (Service) หมวดสื่อและสิ่งพิมพ์ (Media)
ต่อมา แปลงสภาพจากองค์การสื่อสารมวลชนแห่งประเทศไทย (อ.ส.ม.ท.) ตามพระราชบัญญัติทุนรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2542 จดทะเบียนจัดตั้งเป็นบริษัทมหาชนจำกัดกับกระทรวงพาณิชย์เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2547 ต่อมาได้จดทะเบียนเป็นบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลาดหลักทรัพย์ฯ) เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2547 และกระจายหุ้นครั้งแรกในตลาดหลักทรัพย์ฯ (IPO) เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2547 ปัจจุบันกระทรวงการคลังถือหุ้นใน บมจ. อสมท ร้อยละ 65.80 ธนาคารออมสินร้อยละ 11.48 และผู้ถือหุ้นรายย่อยร้อยละ 22.72 ของทุนจดทะเบียนที่ออกและชำระแล้ว
สำหรับสัญญาร่วมดำเนินกิจการ (สัญญาสัมปทาน) กับ บริษัท บางกอกเอ็นเตอร์เทนเม้นต์ จำกัด นั้นสิ้นสุดสัญญา