1. สรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการสำหรับตำแหน่งพนักงานขับรถบรรทุกสี่ล้อจัมโบ้ (Mass Recruitment) โดยใช้วิธีที่สร้างสรรค์ เช่น การโพสต์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย การจัดกิจกรรมรับสมัครงาน ฯลฯ เพื่อสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม ทดแทนตำแหน่งที่ขาด และ/หรือ บรรลุเป้าหมายโครงสร้างของบริษัท
2. ค้นหาช่องทางใหม่ ๆ ในการลงประกาศรับสมัครงาน เพื่อขยายขอบเขตการสรรหาพนักงานใหม่
3. วิเคราะห์กระบวนการทำงาน ประสานงาน หรือร่วมมือกับแผนกอื่น ๆ เพื่อปรับปรุง พัฒนา และเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาให้มีความพร้อมรองรับระบบการทำงานในอนาคต
4. ปรับปรุงระบบการทำงาน เช่น กระบวนการสมัครงาน ระบบการสัมภาษณ์ และขั้นตอนการประสานงาน เพื่อให้การดำเนินงานมีเสถียรภาพและลดข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างบุคคล
5. จัดส่งรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันและรายสัปดาห์ให้แก่ผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารระดับสูง
>>ในอนาคตมีการปรับตำแหน่งงานเป็น Admin สถานที่ทำงาน คือ ลาซาล<<