ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

1.) ดูแลงานด้าน HR ในทุกด้านของโรงงาน ทั้ง HRM, Payroll, Com & Ben, HRD, ER, Recruitment

2.) ดูแลงานด้านอาคารสถานที่ 

3.) บริหารงานและดูแลทีม HR ให้ปฏิบัติการงานด้านต่างๆของ HR เพื่อสนับสนุนสายงานการผลิตของโรงงาน 

4.) วางแผนกลยุทธ์ของแผนก HR .ให้สอดคล้องไปกับกลยุทธ์ในภาพรวมขององค์กร 

-อายุ ไม่ต่ำกว่า 35 ปี 

-มีประสบการณ์ด้านการดูแลแผนก HR ในสายโรงงานผลิต มาไม่ต่ำว่า 10 ปี

-เคยดูแลงาน HR มาแล้วในทุกๆด้าน โดยเฉพาะด้าน HRM และ การควบควมอัตรากำลังพล 

-มีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์  การผลิตอุปกรณ์อิเลคโทรนิกส์

-มีทัศนคติเชิงบวก มีวุฒิภาวะ สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ 

-มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน 

-มีประสบการณ์การทำ และควบคุมการคำนวณค่าแรง โดยใช้โปรแกรม เช่น B-PLUS 

• Provident Fund
• Staff training and development
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Fuel/transportation fees
• Ordination gift
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus
• Annual bonus of 3 month(s)