Content Creator

ค่าเฉลี่ยอายุพนักงาน Gen Y ช่วงอายุ 25-30 ปี

"ถ้าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ และยังลังเลว่าทำไมต้องมาร่วมงานกับเรา มาดูสวัสดิการสุดพิเศษที่เราจัดสรรไว้เพื่อตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่! เรามั่นใจว่าสวัสดิการของเราจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่และมีความสุขกับการทำงาน”

- วันลาพักร้อนเพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน สูงสุด 15 วันต่อปี

- ได้วันพักร้อนตั้งแต่ทำงานเดือนแรก

- หยุดยาวได้สูงสุด 15 วัน

- ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร

- ลาดูแลครอบครัว คนรัก สัตว์เลี้ยงเจ็บป่วย

- ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ

- ลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม

- ลากิจ6วันต่อปี

- ลาพักใจกรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง

- วันลาเพื่อการสมรสและมอบเงินขวัญถุงทุกเพศอย่างเท่าเทียม

- ลาสำหรับกิจกรรมทางศาสนาตามที่พนักงานนับถือ

- ลาเพื่อพัฒนาทักษะ up skill

- ส่งเรียน up skill พัฒนาทักษะ

- เบิกค่าหนังสือเดือนละ 1 เล่ม

- บัตรคอนเสิร์ตฟรี

- มีอุปกรณ์การทำงานให้ ไม่ต้องใช้ของส่วนตัว

- แจกทองทุกๆ 5 ปี

- ทำงานนอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก อาหาร เครื่องดื่ม

- ประกันสังคม

- ประกันอุบัติเหตุ

- ตรวจสุขภาพประจำปี

- โบนัสประจำปี ( ตามผลประกอบการ )

- งานเลียงสังสรรค์ประจำปี

- ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน 40%

- เบี้ยขยัน (เฉพาะตำแหน่ง)

- ทำงานล่วงเวลา (เฉพาะตำแหน่ง)

สวัสดิการพิเศษออฟฟิศ

- Flexible Time (เฉพาะบางตำแหน่ง)

- Work form any where (เฉพาะบางตำแหน่ง)

- เบียร์สดเย็นๆ ฟรีทุกวันศุกร์

- ขนมและน้ำฟรีตลอดทั้งวัน

สวัสดิการพิเศษคลังสินค้า

- พักวันละ 1.30 ชั่วโมง/วัน

- คลังติดแอร์ทั่วพื้นที่

- อาหารฟรี 1 มื้อทุกสัปดาห์

- อาหารฟรีหลังจาก Mega Campaign

สวัสดิการพิเศษสาขา

- Extra day ปีละ 6 วัน 

และพบกับกิจกรรมอื่นๆ อีกมากมาย อาทิ เช่น

- ทำงานแบบไร้เสียงรบกวน:ให้คุณโฟกัสเต็มที่

- สมาธิพักผ่อนสมองและจิตใจ:เติมพลังให้ร่างกายและจิตใจ

- โหวตบุคคลต้นแบบ Core Value:โหวตและรับรางวัลไปเลย

- สนุกไปกับเกมและสันทนาการต่างๆ:มันส์สุดๆ กับเพื่อนๆ

- จิบเบียร์สดเย็นๆ ทุกวันศุกร์:ผ่อนคลายหลังเลิกงาน

- แชร์เรื่องราวที่ประทับใจ:บอกเล่าและรับฟังประสบการณ์ดีๆ

- แต่งตัวฟรีสไตล์ในแบบของคุณ:สนุกกับการแต่งตัวตามสไตล์คุณ

- ร่วมกันดูแลความสะอาด:สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี