ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท ถกลศรีฟาร์ม จำกัด- งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และจัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
- งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และ สวัสดิการ โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
- งานพัฒนาและฝึกอบรม :- โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency) ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด-จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
- งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
- งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- เพศชาย/หญิง อายุ 38 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลในโรงงาน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ในธุรกิจโรงงานผลิต
- เป็นนักเจรจาต่อรองและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง ใส่ใจในงาน สามารถส่งมอบงานตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนดได้ • มีความสามารถในการสื่อสารหรือรู้วิธีสื่อสารให้พนักงานหรือผู้บริหารเข้าใจได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรม Ms. Office ในการวิเคราะห์งานและนำเสนองานได้ดี
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
- สามารถปฎิบัติงานที่ อำเภอศรีเทพ จังหวัดเพชรบูรณ์ได้
- Staff training and development
- Overtime
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- Social security
- มีที่พัก
- วันหยุดประจำปี
- สิทธิการลาหยุดงาน
- Performance/results-based bonus