ผู้จัดการฝ่ายขาย
Aestima Asset Co., Ltd.1. ดูแลติดตาม และบริหารยอดขาย โอนกรรมสิทธิ์ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
2. แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
3. ควบคุมดูแล สนับสนุน พัฒนาทีมขายที่เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และจัดการทดสอบทีมขายให้อยู่ในมาตราฐานบริษัทตาม Routing และ Script
4. ต้อนรับลูกค้า พาชม และแนะนำโครงการ เพื่อเสนอการขายและปิดการขาย
5. เก็บข้อมูลประวัติลูกค้า และวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า
6. ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับเอกสารการขาย และโอนกรรมสิทธิ์ทั้งหมด
7. ติดต่อประสานงานการเงิน และการกู้เงินธนาคารให้กับลูกค้า
8. ดูแลพื้นที่ส่วนกลาง บ้านตัวอย่าง สำนักงานขาย และอุปกรณ์การขายต่างๆให้เรียบร้อย ตามระเบียบและนโยบายของบริษัทฯ
9. ประสานงานกับแผนกต่างๆทั้งใน และนอกบริษัท เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด และสำเร็จตามกำหนด
10. มีส่วนร่วมในการนำเสนอช่องทางการตลาดแบบต่างๆ
11. ประเมินคู่แข่ง และปรับกลยุทธ์เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
12. เข้าร่วมในกระบวนการคัดเลือกทีมขาย
- มีความเป็นผู้นำ ดูแลภายในทีมได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Ms. Office Excel, Mango หรือเคยทำงานบนระบบบริหารงานขาย
- มีความเข้าใจพื้นฐานธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ สถาปัตยกรรม
- มีทักษณะการเจรจา นำเสนอ
- ความซื่อสัตย์ ความละเอียดรอบคอบ
- ทัศนะคติที่ดีในการทำงาน
- พร้อมลุย และเปิดรับสิ่งใหม่ๆ กล้าแสดงออก
- มีความอดทน
- เเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีความน่าเชื่อถือ
- บุคลิกภาพดี คล่องตัว
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- Work from anywhere
- Work from home
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- ค่าออกกำลังกาย
- Per diem
- Telephone bill allowance
- งานเลี้ยงต้อนรับพนักงานใหม่
- งานเลี้ยงปีใหม่
- งานเลี้ยงวันเกิด
- Work from home
- ท่องเที่ยวประจำปีต่างประเทศหรือในประเทศ
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- พักร้อนเมื่อผ่านโปรสามารถใช้ได้เลย
- พักร้อนเริ่ม 7 วัน
- Flexible working hours
- Ordination leave
- ส่วนลดคลินิกเสริมความงาม
- ส่วนลดร้านอาหาร10%
- อาหารและเครื่องดื่มตลอดการทำงาน
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus