Human Resource Development (Senior - Assistant Manager)
VR JOBPRO CO., LTD.- ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมาย
- กำหนดแผนการพัฒนาองค์กรและพนักงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
- กำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ของการฝึกอบรม เพื่อแก้ไขช่องว่างของทักษะเฉพาะตามแต่ละตำแหน่งงาน หรือด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ เป้าหมาย และสมรรถนประจำแต่ละตำแหน่งงาน (Year/Monthly plan)
- ตรวจสอบหลักสูตร หรือโปรแกรมการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปตามข้อกำหนด กฎหมาย หรือเงื่อนไขการปฎิบัติงาน
- ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย, ข้อกำหนด ISO, หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง
- ควบคุมและตรวจสอบการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการฝึกอบรม
- สรุปรายงานการฝึกอบรม และประสิทธิภาพหลังจากเสร็จสิ้นการอบรมในแต่ละหลักสูตร
- ควบคุม และติดตามการปฎิบัติงานของทีมงานให้เป็นไปตามแผนงาน
- วุฒิการศึกษาปริญาตรี ขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM & HRD) อย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับการปฎิบัติงานเกี่ยวกับระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้และทักษะการใช้ Program MS.Office
- มีทักษะในการโปรแกรมมีเดีย หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการตัดต่อ Clip VDO
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- Point WellExp (ใช้แลกเป็นเงิน E-Wallet หรือส่วนลด)
- Provident Fund
- ค่าอาหารกลางวัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- Flexible working hours
- Annual trip or party
- Annual bonus