- จัดทำสรุปข้อมูลประวัติการปฏิบัติงานของพนักงานจัดส่ง (Fulfill Job)
- วางแผนการใช้กำลังคน และวัตถุดิบให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
- สรุปปัญหาในการปฏิบัติงานประจำเดือน วิเคราะห์ วางแผนแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น (KPI)
- ประสานงานกับลูกค้าเวลาเกิดปัญหาต่างๆ เช่น Accident / Near Miss / Claim
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น สัปดาห์ความปลอดภัย / ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประเมินผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- เข้าร่วมประชุม วางเเผน การจัดการกำลังคนในเเผนก
- อบรมมาตรฐานการทำงานให้พนักงานเข้าใหม่และส่งพนักงานเข้าใหม่อบรมกับหน่วยงานความปลอดภัย
- วางแผนการปฏิบัติงานของแผนกในสัปดาห์ถัดไป