พนักงานทรัพยากรบุคคล
THAI PRODUCT TECHNOLOGY COMPANY LIMITED- จัดและสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมให้ทุกฝ่ายและทุกแผนกตามความต้องการ
- บริหารและพิจารณาการบริการค่าตอบแทน
- จัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทและพัฒนาคุณภาพของบุคลากรของบริษัทในทุกด้าน
- การบริหารสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ โดยการสร้างสวัสดิการที่เหมาะสมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
- รักษาพนักงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับบริษัทได้นาน
- ดูแลควบคุมบุคคลากรจากภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานภายในบริษัท
- ดำเนินการและประสานงานเรื่องระบบรักษาความปลอดภัย
- ดูแล ประสานงานเกี่ยวกับอาคารสถานที่ และงานธุรการทั่วไปของพนักงาน
- จัดทำ บันทึกเวลาทำงานและล่วงเวลา และการขาดลามาสายของพนักงาน
- วางแผน บริหารและจัดการงานด้านความปลอดภัยให้เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนด
- รับผิดชอบและตรวจสอบ กฎหมายที่เกี่ยวกับโรงงาน
- รับมอบเป้าหมายจากผู้จัดการฝ่ายบริหาร หรือ กรรมการผู้จัดการ
- ประสานงานระหว่างแผนกในขอบเขตที่มีเป้าหมายชัดเจน
- กำกับดูแลและประชุมภายในแผนกให้ได้ตามเป้าหมาย
- จัดทำและบันทึกแผนงานรายเดือน รายสัปดาห์ รายวัน ตามความเหมาะสมของแต่ละงาน
- คำนวณและสรุปผลการทำงานในแผนก รวมถึงข้อเสนอแนะในแต่ละเดือน, สัปดาห์ให้ผู้จัดการฝ่ายบริหาร หรือ กรรมการผู้จัดการ
- เข้าประชุม ประจำเดือนของบริษัท เพื่อนำเสนอผลการปฏิบัติงาน ปัญหา วิธีแก้ไข ข้อเสนอแนะต่างๆ
- จัดทำ บันทึกเอกสารและไฟล์ทั้งหมดของแผนกทรัพยากรบุคคล
- วิเคราะห์ข้อมูลและปรับปรุงงานในแผนกให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นในแต่ละปี
- เข้าใจและเชื่อมโยงความต้องการของบุคลากรกับเป้าหมายของงาน
- พัฒนาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงาน โดยมั่นใจว่าได้มีการวิเคราะห์และเปรียบเทียบ
- สร้างพลังให้องค์กร โดยการบริหารจัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด ร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ ประเมิณผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานแต่ละแผนก
- ดำเนินการและประสานงานระบบ ISO9001:2015 ของบริษัททั้งแผนกบุคคล และแผนกอื่นๆทีต้องปฎิบัติงานเกี่ยวข้องด้วย
- ต้องเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น สามารถเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย มีความน่าเชื่อถือ พูดจาสุภาพ รู้จักกาลเทศะ มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ยึดมั่นในความยุติธรรม คุณธรรม และรักษาผลประโยชน์ของทุกฝ่าย
- ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ
- มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบ ISO 9001
- สามารถใช้งาน MS Office พื้นฐานได้
- ปวส - ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารจัดการทั่วไป
- เคยผ่านงานด้านทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี
- ความสามารถในการใช้ MS office
- เคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานระบบคุณภาพ ISO 9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานล่วงเวลา, และสามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้
- Staff training and development
- Overtime
- Telephone bill allowance
- Social security
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus