Human Resources Supervisor
Thai Eastern Group of Company1) HRM Supervisor (รับผิดชอบงานสรรหา,เงินเดือน,ประเมินผลทดลองงาน,ควบคุมการทำงานของทีม HRM)
2) HRD Supervisor (รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากร,งานHRIS,การพัฒนาหลักสูตร,กิจกรรมองค์กร,งาน ER,งานธุรการสำนักงาน ,การพัฒนาสายอาชีพ และระบบบริหารจัดการ HR ดังนี้
- พัฒนาและบำรุงรักษาระบบ HRIS ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและบันทึกของพนักงาน
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ Digital Marketing หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 2-3 ปีขึ้นไปทั้งงาน HRM-HRD มีความรู้ด้าน HRIS และการจัดการข้อมูลจะพิจารณาพิเศษ
- มีความชำนาญใน MS Office Suite และฐานข้อมูลอื่นๆ
- มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
- **สัมภาษณ์พร้อมทราบผลทันที
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus