ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม
B Quik Co., Ltd.- วางแผนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
- บริหารจัดการงบประมาณและทรัพยากรในการฝึกอบรม
- วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
- ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
- วางแผนและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน
- จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งสำคัญ
- ประสานงานกับวิทยากรภายนอกเพื่อจัดฝึกอบรมเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
- พัฒนาหลักสูตรเฉพาะทางสำหรับช่างยนต์และพนักงานบริการ
- จัดทำคู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงานร่วมกับทีมเทคนิค
- ดูแลมาตรฐานการให้บริการผ่านการฝึกอบรม
- อายุ 40 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, วิศวกรรมยานยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี
- มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับงานบริการและซ่อมบำรุงรถยนต์
- มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบหลักสูตรและสื่อการสอน
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
- มีความเป็นผู้นำและทักษะในการบริหาร
- ประสบการณ์ในธุรกิจยานยนต์หรือศูนย์บริการรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Incentive
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Fuel/transportation fees
- Per diem
- Vehicle depreciation allowance
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
บี-ควิก ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร โดยส่งเสริมและสนับสนุนด้านการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน เพื่อเพิ่มความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสิทธิภาพของพนักงาน ให้สมกับที่ ลูกค้ามากมายต่างให้ความไว้วางใจมาใช้บริการกับ บี-ควิก ตามคำขวัญที่ว่า "เต็มที่เพื่อรถ เต็มร้อยเพื่อคุณ"