-ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์ 3-5 ปีในสาขาทรัพยากรบุคคล ด้วยความเข้าใจที่ดีในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและแนวทางปฏิบัติ
-เชี่ยวชาญในการจัดการเงินเดือน การบริหารเงินเดือนและผลประโยชน์ และระบบ HRIS
-สามารถใช้ Microsoft Excel super user (VLOOKUP, pivots, ฐานข้อมูล)
-ทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ความสามารถในการโน้มน้าวและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับ
-ความสามารถในการบริหารเวลา การวิเคราะห์ การแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
-ความสามารถในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ดี
-ความสามารถในการจัดการข้อมูลลับและละเอียดอ่อนด้วยความซื่อสัตย์และรอบคอบ