- กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงาน โดยปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัท
- การจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับประวัติพนักงาน เช่น สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาใบปริญญาบัตร สำเนาใบ Transcript อื่นๆ ที่จำเป็น
- การจัดทำเอกสารการแจ้งเข้า-ออก ของพนักงาน การบันทึกประวัติ ขาด ลา มา สายของพนักงานภายในองค์กรผ่านระบบ HumanOS
- จัดทำเอกสารระบบคุณภาพ ISO 9001 และ ISO 14001
- ประสานงาน และจัดเก็บเอกสารพนักงานต่างชาติ (Visa/Work Permit)
- ประสานงานขอกำลังคน สรรหาพนักงานให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
- ปฐมนิเทศน์ , จัดทำ และติดตามผลแบบประเมินทดลองงานพนักงานใหม่
- ดูแลบัตรน้ำมันรถยนต์บริษัท และเติมเงินบัตร Easy Pass
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
- การดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน สวัสดิการ ประกันสังคม ประกันกลุ่ม ของใช้สำนักงาน อุปกรณ์การปฏิบัติงาน เช่น โทรศัพท์มือถือ, โน้ตบุ๊ค
- งานประสานงานทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย