เจ้าหน้าที่อาวุโสกลยุทธ์องค์กร

2. ติดตามผลการดำเนินงาน และรวบรวมข้อมูลผลการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานตามเป้าหมายที่กำหนด วิเคราะห์ผลการดำเนินงานและประเมินผลตามตัวชี้วัด

3. สรุปผลและ จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานเพื่อเสนอผู้บริหารและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ให้ข้อเสนอแนะหรือแผนปรับปรุงแก่ทีมงานหรือแผนกต่าง ๆ

4. ทบทวนและพัฒนากระบวนการวิเคราะห์ การจัดเก็บผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ศึกษาและนำเครื่องมือหรือแนวทางใหม่ ๆ มาใช้ในการติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานทุกหน่วยงานขององค์กร

5. สื่อสารและประสานงานกับฝ่ายบริหารและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อสร้างความเข้าในและความร่วมมือในการดำเนินงาน

6. อื่น ๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

2. ประสบการณ์ 1-3 ปีในงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล การติดตามเป้าหมาย หรือการวางแผนกลยุทธ์

3. มีความเข้าใจในกระบวนการกำหนด KPIs และการประเมินผลพนักงาน

4. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน

5. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel, PowerPoint และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง

6. มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง

7. มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่

8. มีความยืดหยุ่นและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้