Interior Designer(Condo Project)
Supalai Public Company Limited- รับผิดชอบงานออกเเบบภายในตามโครงการที่ได้รับมอบหมาย เช่น โครงการบ้านตัวอย่าง, ห้องตัวอย่างโครงการคอนโดมิเนียม เพื่อให้เสร็จตามแผนงานที่กำหนด
- ทำงานร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้องในการรับ Brief เเละ ออกเเบบตาม Concept ที่สรุปกับทีม
- นำเสนองานออกเเบบ เเละประสานงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
- ดู Material ในงานออกเเบบ เเละควบคุมการจัด Prop ให้ได้ตามเเบบที่กำหนด
- ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา ออกเเบบภายใน ,มัณฑนศิลป์
- มีประสบการณ์ 2 - 5 ปี ด้านการออกเเบบที่พักอาศัย บ้าน/คอนโด ,โรงเเรม ,รีสอร์ท เป็นต้น
- สามารถใช้ AutoCAD ,Sketch up ได้ดี
- สมัครพร้อมเเนบ Portfolio เพื่อประกอบการพิจารณา
- Fitness (Head Office เเละโครงการตามเงื่อนไข)
- กระเช้าเยี่ยมไข้ (พนักงาน เเละครอบครัว)
- Provident Fund
- Staff training and development
- ค่าตัดเเว่น(สายตา) หรือทำ Lasik
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- ค่ารักษาพยาบาล ผู้ป่วยนอก/ผู้ป่วยใน
- Ordination gift
- ค่าเบี้ยเลี้ยง(กรณีทำงานต่างจังหวัด)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- ทุนการศึกษา ในประเทศ เเละต่างประเทศ
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- พักฟรี โรงเเรมในเครือ
- Flexible working hours
- รถรับส่งพนักงาน(ตามเงื่อนไข)
- Ordination leave
- วันลาพักร้อน
- สัมมนาประจำปี
- ส่วนลดซื้อบ้าน/คอนโด
- Employee's uniform
- เงินช่วยเหลือกรณีเกิดอัคคีภัยเเละภัยพิบัติธรรมชาติ
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2532 ประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยและการพาณิชย์ ทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์เฮ้าส์ อาคารชุด อาคารสำนักงาน โรงแรมและรีสอร์ท ภายใต้แนวความคิด การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ด้วยนโยบาย “ศุภาลัย ใส่ใจ สร้างสรรค์ สังคมไทย” ปัจจุบันบริษัทฯ เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ผลการดำเนินงานดีต่อเนื่องทุกปี บริษัท ฯ มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ และความก้าวหน้าใน สายอาชีพ โดยการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้เกิดแนวทางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีความสุข และเสริมสร้างสุขภาพอันดีให้แก่พนักงาน (Physical Well-being) เช่น การตรวจร่างกายประจำปี, การสร้างห้องพยาบาลและสถานที่ออกกำลังกาย, การแข่งขันกีฬา ตลอดจนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจอันดี (Mental Well-being) รวมทั้งการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี