เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1. อัพเดทฐานข้อมูลและประวัติของพนักงานผ่านโปรแกรม B-plus
   
2. ติดตาม Attendance (เวลาเข้า-ออกงาน, กะทำงาน, การเข้างาน, ลางานต่างๆ, ขาดงาน เป็นต้น) และโอทีของพนักงานผ่านทางโปรแกรม E-Leave และ Bplus
3. สรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับงาน จัดทำสถิติและนำเสนอกลยุทธ์การรับคน
4. ประสานความสัมพันธ์ของแรงงานในส่วนต่าง ๆ เช่น การให้ข้อมูล และสิทธิที่เป็นประโยชน์กับแรงงานการประสานเรื่องแรงงานกับหน่วยงานภายนอก อำนวยความสะดวกให้กับแรงงานตามความเหมาะสม
5. เป็นตัวกลางดูแลความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
6. จัดทำและลงทะเบียนเอกสารด้านทรัพยากรมนุษย์
7. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารเรื่องสวัสดิการ กิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กร ผ่านช่องทางสื่อสารออนไลน์และดูแลบอร์ด
8. จัดทำและนำเสนอระบบการจัดการภายใต้หลักการของ HRM
   
9. ดูแลระบบการจัดการเอกสาร
10. ดูแลงานธุรการ แม่บ้าน และพ่อบ้าน
11. ดูแลงานรปภ.

ตารางทำงานประจำ: จันทร์ - เสาร์ (วันเสาร์ทำงาน 2 ครั้ง ต่อเดือน หรือ หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

เวลา: 8:30 น. - 17:30 น.

• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• Social security
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• มีหอพักพนักงานให้เมื่อผ่านทดลองงาน
• Ordination leave
• หยุดเสาร์เว้นเสาร์
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus