HR Recruitment Specialist

- ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนก (Hiring Manager) เพื่อวางแผนความต้องการบุคลากรทั้งในปัจจุบันและอนาคต

• อายุ 25 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความละเอียดรอบคอบ, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า,การจัดลำดับความสำคัญของงาน และ การทำงานเป็นทีม
• มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคคลากรอย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์, ทักษะการโน้มน้าวจิตใจ และ ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

• Staff training and development
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus