เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน
Mitsubishi Electric Kang Yong Watana Co., Ltd.- Set Up รายได้ / รายหักของพนักงานในแต่ละตำแหน่งงานเข้าสู่ระบบ Payroll เช่น ฐานเงิน, ค่าตำแหน่ง ฯลฯ
- ปรับปรุงทะเบียนประวัติพนักงานประจำงวดการจ่ายค่าจ้าง
- บันทึกข้อมูลรายได้ – รายหักอื่นๆ ของพนักงานประจำงวดการจ่ายค้าจ้าง เช่น ค่าล่วงเวลา, Incentive ฯลฯ
- คำนวน และตรวจสอบรายการค่า Commission ของพนักงานขาย
- ประมวลค่าจ้างประจำงวดการจ่าย
- ตรวจสอบความถูกต้องรายการจ่ายค่าจ้าง และนำเสนอให้ผู้บริหารอนุมัติ
- ป.ตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 1-2 ปี
- มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการใช้โปรแกรม Excel ในระดับดี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและมาตรฐานการจ่ายค่าตอบแทน
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความละเอียดรอบคอบ
- Overtime
- Marriage gift
- ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว (บิดา/มารดา/คู่สมรส/บุตร)
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สิทธิ์การซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ทุกก้าวของเราคือความมั่นคงบนรากฐานที่แข็งแกร่ง ยึดมั่นปรัชญา “คุณภาพคู่คุณธรรม” ในการดำเนินงานเสมอมา ทั้งต่อลูกค้า คู่ค้า สังคมส่วนรวม และพนักงานทุกคน ก้าวสู่องค์กรชั้นนำที่มียอดขายเติบโตต่อเนื่องทุกปี วันนี้เราก้าวสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่อีกครั้ง กับการขยายธุรกิจเพื่อรองรับการเจริญเติบโตและเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ ได้ก้าวสู่อนาคตที่ดีกว่าไปพร้อมกับเรา