ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1.จบ ปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาการบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.มีความรับผิดชอบสูง

3.มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

4.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี

5.สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

6.มีความซื่อสัตย์สุจริต ปรับตัวเข้ากับบุคคลอื่นได้ดี /มีความยุติธรรม เป็นผู้นำที่ดี

7.มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี ในตำแหน่งผู้จัดการงานบุคคล

8.มีความรู้ GMP/ ISO

9.ทำงานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 10 ปี

10.เคยผ่านงานในโรงงานอุตสาหกรรมไม่น้อยกว่า 5 ปี

• กระเช้าเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย
• กองทุนกู้ยืมฉุกเฉิน
• Provident Fund
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท
• Staff training and development
• Overtime
• ซื้อผลิตภัณฑ์ในราคาพนักงานและอื่นๆ
• ตรวจสุขภาพประจำปีพร้อมห้องพยาบาล
• Social security
• ปรับค่าจ้างประจำปีทั้งรายวันและรายเดือน(ตามผลการประเมินงาน)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน
• สันทนาการต่างๆ เช่น ท่องเที่ยว งานเลี้ยงปีใหม่ กีฬาสี
• Employee's uniform
• เงินสวัสดิการช่วยเหลือต่างๆเช่น งานฌาปนกิจ,สมาชิกในครอบครัวชีวิต
• เบี้ยขยันสูงสุด800บาท/ต่อเดือน
• โครงการกู้ยืมเงินสูงสุด200,000บาท
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus