เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
The Healthcare Accreditation Institute (Public Organization)Government, Hospital
28/02/2025
Full Time
3 - 5 Year
Bangkok and its Vicinity
Bachelor's Degree or Higher
30,000 - 50,000 baht/month
สรพ. เปิดรับ เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล จำนวน 1 อัตรา
หน้าที่รับผิดชอบ และสิ่งที่ต้องดำเนินการต้องปฏิบัติ
1. การจัดทำโครงสร้างองค์กร โดยการใช้ข้อมูลและวิธีการใหม่ๆ เพื่อสร้างและพัฒนาองค์กร
2. การจัดประชุม คณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล เช่น จัดทำวาระ การติดตามงาน
เสนองานผลต่อผู้อำนวยการ , เสนอวาระเข้าบอร์ด และสรุปรายงานการประชุม (ทั้งระบบ)
3. การจัดทำตัวชี้วัดองค์กร (ทุกตำแหน่งงาน) และการจัดทำ PA แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. การตอบตัวชี้วัดงาน PMQA , ISQua , ISO , TQA , ITA และ ตัวชี้วัด กพร. และตัวชี้วัด กระทรวง
5. การจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แผนรายปี แผนระยะยาว 5 ปี - 10 ปี
6. การวางแผนและขับเคลื่อนองค์กร (เข้ารับมอบหมายงานจาก ผอ , รอง ผอ , ผช.ผอ)
7. ดำเนินการจัดการงาน HRD และ HRM ทั้งระบบ
8. การวิเคราะห์ค่างาน , อัตรากำลัง , เงินเดือน , สวัสดิการ และอื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย
ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งงาน ประกอบด้วย
1. ปฏิบัติงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตามแบบแผน ข้อบังคับ ระเบียบ
และงานตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อาทิ ด้านสรรหาคัดเลือก ด้านพนักงานสัมพันธ์
ด้านบริหารผลการปฏิบัติงาน ด้านการวางแผนอัตรากำลัง ด้านเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ด้านพัฒนาองค์กร ดำเนินการแก้ปัญหาภายใต้แนวปฏิบัติที่กำหนดควบคู่กับการใช้คู่มือหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
2. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และข้อเสนอแนะ เพื่อประกอบการจัดวางหรือปรับปรุง
กระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
3. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และข้อเสนอแนะ เพื่อประกอบการวางแผนงานหรือ
โครงการที่เกี่ยวข้อง กับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อาทิ การวิเคราะห์ค่างานและ
วางแผนอัตรากำลัง แผนการสื่อสารด้านพนักงานสัมพันธ์ การวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงาน
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการเรียนรู้และพัฒนาและวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เสนอต่อผู้บังคับบัญชา และผู้บริหาร
4. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และข้อเสนอแนะ เพื่อประกอบการจัดทำหรือปรับปรุง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่สอดคล้องกับนโยบาย และดีกว่ากฎหมายแรงงาน
5. ประสานการทํางานร่วมกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้เกิดความร่วมมือ และผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
6. ร่วมจัดทำแผนงาน / โครงการด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กับผู้บังคับบัญชา
ดำเนินงาน ติดตามกำกับ รายงานผล สรุปผล และประเมินผลโครงการอย่างมีประสิทธิภาพเหมาะสม
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด
7. สรุปรายงานการจัดประชุมคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล , เสนอวาระ และนำวาระเข้าที่ประชุม เช่น
คณะผู้บริหารระดับสูง (SLT) คณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล และบอร์ดบริหาร
คณะอนุกรรมการกฎหมาย และคณะอนุกรรมการสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
8. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หมายเหตุ โปรดอ่านรายละเอียดในหน้าที่รับผิดชอบ https://www.ha.or.th/TH/JobPosition/%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%AA%E0%B8%96%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%99
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1. การศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาวิชาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีความรู้ความชำนาญในหลักการ / ทฤษฏีพื้นฐานในวิชาชีพด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ด้านใดด้านหนึ่งหรือหลากหลายด้าน
3. มีความสามารถและประสบการณ์ในงานวิชาชีพบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้านใดด้านหนึ่งเป็นประจำหรือหลากหลายด้าน
ระยะเวลาอย่างน้อย 3 ปี
4. มีความสามารถในการศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล สรุปประเด็นสำคัญ และเชื่อมโยง/ประยุกต์ใช้ความเข้าใจ
ในการปฏิบัติงาน เพื่อประกอบการดำเนินการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
5. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ระดับพอใช้ ขึ้นไป
6. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ในระดับสามารถทำงานด้วยตนเองได้
และสามารถใช้โปรแกรมปฏิบัติการของสถาบันในระดับสามารถทำงานด้วยตนเองได้
7. มีทัศนคติในการทำงานที่ดี และมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ร่วมงานทั้งในและนอกองค์กร
รวมทั้งให้ความร่วมมือในการทำงานภายในองค์กร
ระยะเวลาเปิดรับสมัคร
ตั้งแต่ บัดนี้ ถึง วันที่ 24 มีนาคม 2568 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าทดสอบและสัมภาษณ์ วันที่ 28 มีนาคม 2568
และประกาศรายชื่อผ่านการทดสอบและสัมภาษณ์ ประมาณ 2 อาทิตย์
ผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.ha.or.th
และส่งเอกสารประกอบการสมัคร มาที่ Email : chaiwat@ha.or.th
ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณชัยวัฒน์ ส่วนงานบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์
Email : chaiwat@ha.or.th รับสมัครทางเมล์ เท่านั้น
- Provident Fund
- Staff training and development
- 5-day work week
- Accident Insurance
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
The Healthcare Accreditation Institute (Public Organization)ด้วย สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) สรพ. มีภารกิจในการประเมินระบบงานและรับรองคุณภาพสถานพยาบาล รวมทั้งกำหนดมาตรฐานของสถานพยาบาล เพื่อใช้เป็นแนวทางการประเมินและรับรองคุณภาพสถานพยาบาล
Location88/39 อาคารสุขภาพแห่งชาติ ชั้น 5 กระทรวงสาธารณสุข ซอย 6 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
Contact personฝายบุคคล
Telephone-
Website
