(1) กำกับดูแล บริหารจัดการ การดำเนินงานหมวด 1 ด้านการกำกับดูแลที่ดี ให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจตามระบบประเมินผลใหม่ (State Enterprise Assessment Model: SE-AM)
(2) กำหนดและส่งเสริมการจัดทำและขับเคลื่อนแผนแม่บทด้านการกำกับดูแลที่ดีของ ธพส.
(3) กำกับการติดตามประเมินผล และรายงานผลด้านการกำกับดูแลที่ดีต่อผู้บริหารและคณะกรรมการ ธพส.
(4) ขับเคลื่อนและส่งเสริมจรรยาบรรณและธรรมาภิบาลของบริษัท เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของ ธพส.
(5) ดูแลการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบขององค์กร
(6) วางแผนแม่บทและแผนประจำปีด้านกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ของ ธพส.
(7) กำกับดูแล และบริหารจัดการกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ของ ธพส. ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
(8) วางแผนการขับเคลื่อน CSR IN PROCESS ของ ธพส.
(9) กำกับการจัดประชุมด้านกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) และด้านการมุ่งเน้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ของ ธพส. เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการชุดย่อย และคณะกรรมการ ธพส.
(10) ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของกิจกรรมเพื่อสังคมต่าง ๆ และสรุปรายงานต่อคณะผู้บริหารและคณะกรรมการกำกับกิจการและความรับผิดชอบต่อสังคม และคณะกรรมการ ธพส. ตามลำดับ เพื่อให้เกิดการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
(11) กำกับดูแล และบริหารจัดการด้านการมุ่งเน้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
(12) ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของกิจกรรมการมุ่งเน้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้รายงานต่อคณะผู้บริหารและคณะกรรมการ เพื่อให้เกิดการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
(13) กำกับดูแล การจัดทำและสนับสนุนให้มีนโยบายและแนวทางการพัฒนาความยั่งยืนเชิงยุทธศาสตร์ของรัฐวิสาหกิจ ปัจจัยยั่งยืนตลอดจนรายงานความยั่งยืนให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง GRI และสอดคล้องตามแนวทาง ESG และ BCG
(14) แปลงนโยบาย ทิศทาง ยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติการต่าง ๆ ของ ธพส. มาสู่แผนงาน แผนงบประมาณ แผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการของฝ่าย เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
(15) ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหา สอนงาน ถ่ายทอดความรู้ หรือฝึกอบรมแก่พนักงานในกำกับ เพื่อให้นำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
(16) บริหาร ประเมินผล และพัฒนาพนักงานในกำกับตามหลักคุณธรรม เพื่อให้เกิดความโปร่งใสเป็นธรรมและเอื้อให้เกิดการเรียนรู้หรือสร้างนวัตกรรมในองค์กร
(17) ปรับปรุงระบบการทำงาน และประยุกต์แนวทางที่ดี (Best Practice) มาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคในฝ่ายงานที่รับผิดชอบ
(18) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย