เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

• สำรวจ, ศึกษา, วิเคราะห์, ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละตำแหน่ง
• กำหนดวัตถุประสงค์, ความต้องการในการฝึกอบรม, ออกแบบและพัฒนาเนื้อหารายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรมตามความจำเป็นของแต่ละตำแหน่งหน้าที่
• ประสานงานการฝึกอบรมเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และเนื้อหาหลักสูตร, จัดโปรแกรมการฝึกอบรม, ดำเนินการฝึกอบรม
• ประเมินผล, ติดตามผลฝึกอบรมและจัดทำรายงานผลการฝึกอบรมให้หัวหน้างาน, ผู้จัดการและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

• ชาย/หญิง อายุระหว่าง 25 ปีขึ้นไป
• จบ ป.ตรี-ป.โท สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวขัอง
• มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรไม่น้อยกว่า 3 ปี
• สามารถใช้ Microsoft Office, Canva, E-mail, ฯลฯ ได้ดี
• ทักษะการสื่อสาร, การวิเคราะห์และนำเสนอ, ความละเอียดรอบคอบ, การบริหารเวลา, การให้คำปรึกษา

ทุกตำแหน่ง: ชายต้องพ้นภาระทางทหาร

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่าภาษา (TOEIC)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• อาหาร 3 มื้อ
• โบนัส