People & Culture Communication Officer
บริษัท สยามสินธร จำกัดทรัพยากรบุคคล, การตลาด, สินค้าอุปโภค/บริโภค, เครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคาร, การก่อสร้าง/การตกแต่ง, บันเทิง/สื่อ, การเผยแพร่/การจำหน่ายจ่ายแจก, ยานพาหนะ/อะไหล่, อสังหาริมทรัพย์, ค้าขายปลีก/ค้าขายส่ง, ธุรกิจบริการ
วันนี้
งานประจำ
2 - 5 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
The People & Culture Communication Officer is responsible for internal communication and engagement initiatives that strengthen corporate culture and employer branding. This role involves developing content, managing communication channels, and supporting HR activities to foster a positive workplace environment. The position requires a proactive mindset and creativity in designing communication strategies that align with the company’s values.
เจ้าหน้าที่สื่อสารด้านบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร มีหน้าที่ดูแลการสื่อสารภายในองค์กรและกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและภาพลักษณ์นายจ้าง บทบาทนี้ครอบคลุมการพัฒนาเนื้อหา ดูแลช่องทางการสื่อสาร และสนับสนุนกิจกรรมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ตำแหน่งนี้ต้องการบุคลากรที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และสามารถออกแบบกลยุทธ์การสื่อสารให้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร
Key Responsibilities (บทบาทหน้าที่หลัก)
1. People & Internal Communication (40%) (การสื่อสารภายในองค์กรและพนักงาน)
2. Develop and execute internal communication strategies. (พัฒนาและดำเนินแผนการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ)
Manage internal platforms such as intranet, newsletters, and social media. (ดูแลช่องทางสื่อสารภายใน เช่น อินทราเน็ต จดหมายข่าว และโซเชียลมีเดียภายในองค์กร)
3. Monitor and analyze communication effectiveness. (วิเคราะห์และปรับปรุงผลลัพธ์ของการสื่อสารภายในองค์กร)
4. Corporate Culture & Employee Engagement (20%) (กิจกรรมวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันพนักงาน)
5. Organize events and initiatives that enhance corporate culture. (จัดกิจกรรมและโครงการที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร)
6. Promote employee participation and engagement through strategic communication. (ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านกลยุทธ์การสื่อสารที่เหมาะสม)
7. Employer Branding & Recruitment Communication (20%) (การสื่อสารเพื่อสร้างภาพลักษณ์นายจ้างและสนับสนุนการสรรหา)
8. Create employer branding content to attract talent. (พัฒนาเนื้อหาเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์นายจ้างให้ดึงดูดผู้สมัครงาน)
9. Coordinate with recruitment teams to effectively communicate hiring needs. (ประสานงานกับทีมสรรหาเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและแบรนด์นายจ้างให้มีประสิทธิภาพ)
10. Media & Content Development (20%) (การพัฒนาและออกแบบสื่อการสื่อสาร)
11. Design internal communication materials, including videos, graphics, and articles. (ออกแบบและพัฒนาเนื้อหาสื่อสารภายใน เช่น วิดีโอ กราฟิก และบทความ)
12. Ensure consistency in corporate messaging and branding. (ดูแลให้ข้อความสื่อสารและแบรนด์องค์กรมีความสอดคล้องกันในทุกช่องทาง)
Knowledge Requirement (ความรู้ที่จำเป็น)
1. Internal Communication & Employee Engagement (การสื่อสารภายในองค์กรและการสร้างความผูกพันพนักงาน)
2. Employer Branding & Talent Attraction (การสร้างภาพลักษณ์นายจ้างและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพ)
3. Corporate Culture & Organizational Development (วัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาองค์กร)
4. Content Creation & Visual Communication (การพัฒนาเนื้อหาและการสื่อสารผ่านสื่อภาพและวิดีโอ)
5. Event & Campaign Management (การจัดกิจกรรมและแคมเปญเพื่อส่งเสริมองค์กร)
Competency (สมรรถนะที่จำเป็น)
1. Strategic Communication (ความสามารถในการสื่อสารเชิงกลยุทธ์)
2. Creativity & Innovation (ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการสื่อสาร)
3. Collaboration & Stakeholder Management (การประสานงานและบริหารความสัมพันธ์กับหน่วยงานภายใน)
4. Event & Engagement Execution (การวางแผนและจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร)
5. Digital & Social Media Communication (การใช้สื่อดิจิทัลและโซเชียลมีเดียเพื่อการสื่อสารภายในองค์กร)
6. Project & Campaign Management (การบริหารโครงการและแคมเปญการสื่อสาร)
7. Visual & Content Development (ความสามารถในการออกแบบและพัฒนาเนื้อหาสื่อสาร)
8. Data-Driven Communication (การวิเคราะห์ข้อมูลและใช้ข้อมูลสนับสนุนการสื่อสาร)
9. Employer Branding Awareness (ความเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างแบรนด์นายจ้างผ่านการสื่อสาร)
10. Adaptability & Problem Solving (ความสามารถในการปรับตัวและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารภายในองค์กร)
1. การศึกษา (Education)
✅ ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการสื่อสารองค์กร, นิเทศศาสตร์, ทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
✅ หากมี วุฒิหรือหลักสูตรเพิ่มเติม ด้าน Employer Branding, Internal Communication หรือ Organizational Development จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. ประสบการณ์ทำงาน (Work Experience)
✅ มีประสบการณ์ 2-5 ปี ด้านการสื่อสารองค์กร (Internal Communication), การบริหารวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture), หรือการสร้างความผูกพันพนักงาน (Employee Engagement)
✅ หากเคยทำงานด้าน Employer Branding, HR Communication หรือ Event & Campaign Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
✅ เปิดรับผู้ที่มี Background เป็นนักกิจกรรม หรือเคยทำงานในองค์กรที่มีโครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
3. ทักษะที่จำเป็น (Key Skills & Competencies)
✅ Strategic Communication – วางแผนและบริหารการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
✅ Creativity & Innovation – มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเนื้อหาและกิจกรรมที่ส่งเสริมองค์กร
✅ Collaboration & Stakeholder Management – ทำงานร่วมกับฝ่าย HR และผู้บริหารในการพัฒนาการสื่อสารองค์กร
✅ Employer Branding Awareness – เข้าใจแนวทางการสร้างแบรนด์นายจ้างผ่านสื่อและกิจกรรม
✅ Digital & Social Media Skills – ใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลในการสื่อสารองค์กร เช่น Intranet, Newsletter, Social Media ภายในองค์กร
✅ Event & Engagement Planning – วางแผนและดำเนินกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
✅ Project Management – บริหารจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารและพนักงาน
✅ Content Development & Visual Storytelling – มีทักษะในการเขียน, การออกแบบกราฟิก หรือการตัดต่อวิดีโอสำหรับการสื่อสาร
✅ Data-Driven Communication – วิเคราะห์ผลกระทบของการสื่อสารและนำข้อมูลมาพัฒนากลยุทธ์
4. บุคลิกภาพและคุณลักษณะส่วนตัว (Personality Traits & Attitude)
✅ Proactive & Self-Motivated – มีความกระตือรือร้นและสามารถริเริ่มโครงการได้เอง
✅ Passionate about People & Culture – มีความสนใจและหลงใหลในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
✅ Strong Interpersonal Skills – สื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้กับทุกระดับในองค์กร
✅ Detail-Oriented with a Strategic Mindset – ใส่ใจรายละเอียด แต่ยังสามารถคิดเชิงกลยุทธ์ได้
✅ Ability to Handle Multiple Projects – สามารถบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้
5. ความสามารถด้านเครื่องมือ (Technical & Digital Tools)
✅ ใช้โปรแกรม Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) ได้ดี
✅ มีทักษะในเครื่องมือออกแบบ เช่น Canva, Adobe Photoshop, หรือ Illustrator (หากมีทักษะการออกแบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
✅ หากสามารถใช้งาน Video Editing Software เช่น Premiere Pro หรือ CapCut ได้ จะเป็นข้อได้เปรียบ
✅ มีประสบการณ์ในการใช้ แพลตฟอร์มการสื่อสารภายใน เช่น SharePoint, Workplace by Facebook, Microsoft Teams หรือ Intranet
- Birthday Leave
- Dental insurance
- Life insurance
- Medical insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ฟิตเนสสวัสดิการฟรี
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท สยามสินธร จำกัดSiam Sindhorn Co., Ltd. is committed to redefining real estate development by setting new standards in design, construction, service excellence, and timeless elegance. Every project developed by Siam Sindhorn is meticulously crafted with a deep understanding of the needs of its residents and future communities.
Today, Siam Sindhorn continues to expand its capabilities across various sectors, including residential properties, office spaces, community malls, and luxury hotels in Bangkok’s most prestigious locations.
We are dedicated to creating a living experience that goes beyond real estate. Our vision is to shape a better future for living, working, and leisure by offering exceptional services, world-class amenities, and fostering an environment that enhances overall well-being.
บริษัท สยามสินธร จำกัด มุ่งมั่นพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ในด้านการออกแบบ งานก่อสร้าง การบริการและความมั่นคงสง่างาม ทุกโครงการที่สยามสินธรเข้าไปพัฒนาล้วนดำเนินการด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในความต้องการของผู้อยู่อาศัยและเพื่อนบ้านในอนาคต ปัจจุบัน สยามสินธรได้ขยายศักยภาพในการพัฒนาโครงการมากมาย ซึ่งรวมถึงโครงการที่อยู่อาศัย สำนักงาน คอมมูนิตี้มอล และโรงแรมในทำเลที่มีชื่อเสียงที่สุดของกรุงเทพฯ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าของการอยู่อาศัยที่มากไปกว่าแค่อสังหาริมทรัพย์ เราร่วมสร้างอนาตคที่ดีกว่าสำหรับการใช้ชีวิต การทำงาน และการพักผ่อน ด้วยบริการที่ยอดเยี่ยม สิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน เพื่อสิ่งแวดล้อมแห่งความเป็นอยู่ที่ดีของทุกท่าน
Our Vision
To be a leading innovator in property development and operations, creating vibrant spaces where people live, work, and thrive -exceeding expectations and inspiring experiences across every touchpoint.
วิสัยทัศน์ของเราเป็นผู้นำในการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ สร้างสรรค์พื้นที่ที่มีชีวิตชีวาให้ผู้คนได้ใช้ชีวิต ทำงาน เติบโตและเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจในทุกประสบการณ์
Our MissionWe create exceptional sustainable properties that delight customers, foster community, and elevate experiences through innovation, quality and unmatched services.
พันธกิจของเราเราพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ยั่งยืน และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ยกระดับสังคม และประสบการณ์ผ่านนวัตกรรม คุณภาพ และบริการที่เหนือระดับ
OUR CORE VALUE
CUSTOMER SUCCESS
: สร้างความสำเร็จให้ลูกค้าพวกเรามุ่งมั่นสร้างสรรค์ประสบการณ์ที่โดนใจ ส่งมอบบริการและโซลูชันที่มีคุณค่าที่ดีที่สุดและแตกต่างเหนือความคาดหวัง ให้แก่ลูกค้า บนพื้นฐานของความสัมพันธ์และความเชื่อมั่นไว้วางใจซึ่งกันและกันมาอย่างยาวนาน
HONESTY AND INTEGRITY : ยึดมั่นซื่อสัตย์สุจริต พวกเราประพฤติปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ โดยถือเอาความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นธรรมเป็นมาตรฐานในการทำงานและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างยุติธรรมและเสมอภาค
A-TEAM : ผูกใจสู่เป้าหมายเดียวกัน พวกเรามุ่งมั่นทุ่มเทสู่ความสำเร็จบนเป้าหมายร่วม คำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง คิดวางแผน กลยุทธ์และทำงานเป็นทีม เราเชื่อว่าทุกคนมีความสำคัญ มีคุณค่า และเป็นฟันเฟืองของความสำเร็จร่วมกัน
MAKE A DIFFERENCE : กล้าเปลี่ยนเพื่อสิ่งที่ดีกว่า พวกเราพร้อมเปิดรับความท้าทายใหม่ๆ มองหาโอกาสในการพัฒนาองค์กร ปรับเปลี่ยนตนเอง ให้ทันต่อโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอย่างทันท่วงที และเรียนรู้จากทั้งความสำเร็จและความผิดพลาด
PEOPLE CARING : ใส่ใจห่วงใยเพื่อนร่วมทาง พวกเราใส่ใจ ห่วงใย และพร้อมช่วยเหลือสนับสนุนซึ่งกันและกันให้เพื่อนร่วมงานอยู่ดีมีสุข พัฒนาและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เติบโตในชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานไปพร้อมกัน
Today, Siam Sindhorn continues to expand its capabilities across various sectors, including residential properties, office spaces, community malls, and luxury hotels in Bangkok’s most prestigious locations.
We are dedicated to creating a living experience that goes beyond real estate. Our vision is to shape a better future for living, working, and leisure by offering exceptional services, world-class amenities, and fostering an environment that enhances overall well-being.
บริษัท สยามสินธร จำกัด มุ่งมั่นพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ในด้านการออกแบบ งานก่อสร้าง การบริการและความมั่นคงสง่างาม ทุกโครงการที่สยามสินธรเข้าไปพัฒนาล้วนดำเนินการด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในความต้องการของผู้อยู่อาศัยและเพื่อนบ้านในอนาคต ปัจจุบัน สยามสินธรได้ขยายศักยภาพในการพัฒนาโครงการมากมาย ซึ่งรวมถึงโครงการที่อยู่อาศัย สำนักงาน คอมมูนิตี้มอล และโรงแรมในทำเลที่มีชื่อเสียงที่สุดของกรุงเทพฯ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าของการอยู่อาศัยที่มากไปกว่าแค่อสังหาริมทรัพย์ เราร่วมสร้างอนาตคที่ดีกว่าสำหรับการใช้ชีวิต การทำงาน และการพักผ่อน ด้วยบริการที่ยอดเยี่ยม สิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน เพื่อสิ่งแวดล้อมแห่งความเป็นอยู่ที่ดีของทุกท่าน
Our Vision
To be a leading innovator in property development and operations, creating vibrant spaces where people live, work, and thrive -exceeding expectations and inspiring experiences across every touchpoint.
วิสัยทัศน์ของเราเป็นผู้นำในการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ สร้างสรรค์พื้นที่ที่มีชีวิตชีวาให้ผู้คนได้ใช้ชีวิต ทำงาน เติบโตและเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจในทุกประสบการณ์
Our MissionWe create exceptional sustainable properties that delight customers, foster community, and elevate experiences through innovation, quality and unmatched services.
พันธกิจของเราเราพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ยั่งยืน และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ยกระดับสังคม และประสบการณ์ผ่านนวัตกรรม คุณภาพ และบริการที่เหนือระดับ
OUR CORE VALUE
CUSTOMER SUCCESS
: สร้างความสำเร็จให้ลูกค้าพวกเรามุ่งมั่นสร้างสรรค์ประสบการณ์ที่โดนใจ ส่งมอบบริการและโซลูชันที่มีคุณค่าที่ดีที่สุดและแตกต่างเหนือความคาดหวัง ให้แก่ลูกค้า บนพื้นฐานของความสัมพันธ์และความเชื่อมั่นไว้วางใจซึ่งกันและกันมาอย่างยาวนาน
HONESTY AND INTEGRITY : ยึดมั่นซื่อสัตย์สุจริต พวกเราประพฤติปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ โดยถือเอาความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นธรรมเป็นมาตรฐานในการทำงานและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างยุติธรรมและเสมอภาค
A-TEAM : ผูกใจสู่เป้าหมายเดียวกัน พวกเรามุ่งมั่นทุ่มเทสู่ความสำเร็จบนเป้าหมายร่วม คำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง คิดวางแผน กลยุทธ์และทำงานเป็นทีม เราเชื่อว่าทุกคนมีความสำคัญ มีคุณค่า และเป็นฟันเฟืองของความสำเร็จร่วมกัน
MAKE A DIFFERENCE : กล้าเปลี่ยนเพื่อสิ่งที่ดีกว่า พวกเราพร้อมเปิดรับความท้าทายใหม่ๆ มองหาโอกาสในการพัฒนาองค์กร ปรับเปลี่ยนตนเอง ให้ทันต่อโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอย่างทันท่วงที และเรียนรู้จากทั้งความสำเร็จและความผิดพลาด
PEOPLE CARING : ใส่ใจห่วงใยเพื่อนร่วมทาง พวกเราใส่ใจ ห่วงใย และพร้อมช่วยเหลือสนับสนุนซึ่งกันและกันให้เพื่อนร่วมงานอยู่ดีมีสุข พัฒนาและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เติบโตในชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานไปพร้อมกัน
ที่อยู่130-132 อาคารสินธรทาวเวอร์ 1 ชั้นที่ 4 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
ชื่อผู้ติดต่อHR
โทรศัพท์0-2650-9255-6 Fax 0-2263-2525
เว็บไซต์
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Tags:
หางานสมัครงานหางาน บริษัท สยามสินธร จำกัดหางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน การตลาดหางาน สินค้าอุปโภค/บริโภคหางาน เครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคารหางาน การก่อสร้าง/การตกแต่งหางาน บันเทิง/สื่อหางาน การเผยแพร่/การจำหน่ายจ่ายแจกหางาน ยานพาหนะ/อะไหล่หางาน อสังหาริมทรัพย์หางาน ค้าขายปลีก/ค้าขายส่งหางาน ธุรกิจบริการหางาน กรุงเทพมหานครหางาน นครปฐมหางาน นนทบุรีหางาน ปทุมธานีหางาน สมุทรปราการหางาน สมุทรสาคร
