เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์องค์กร

กองทุนการออมแห่งชาติ (กอช.)

เมื่อวานนี้

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

3 - 10 ปี

กทม. (พญาไท)

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

20,000 - 50,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

ปริญญาตรี/โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา ศึกษาศาสตร์ สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศการศึกษา สาขาวิชาการบัญชี/การเงิน สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
สามารถ ศึกษา วิเคราะห์ กระบวนการ ขั้นตอนการจัดทำเกณฑ์ประเมินผลการดำเนินงานประจำปีของกองทุนการออมแห่งชาติ (ตัวชี้วัดองค์กร) และรายงานผลการดำเนินงานตามที่กำหนดร่วมกับกรมบัญชีกลาง
สามารถ รวบรวม วิเคราะห์ ประมวลผล ตามสถานการณ์ต่างๆ สร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประกอบการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี แผนระยะสั้น และระยะกลาง ขององค์กร
เป็นศูนย์กลางในการดำเนินการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการขององค์กร และดำเนินการจัดทำรายงานความคืบหน้าและสถานการณ์ รวมทั้งปัญหาและอุปสรรคที่เกี่ยวกับแผนงานหรือโครงการของกองทุนการออมแห่งชาติ (รายเดือน) เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
สามารถดำเนินการจัดทำ สรุปผลการดำเนินการประจำปี และการจัดทำรายงานประจำปี และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ให้คำปรึกษา แนะนำ ชี้แจง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องแก่ฝ่ายงานต่าง ๆ ด้านการติดตาม ประเมินผล และการจัดทำตัวชี้วัดองค์กร
สามารถบริหารงาน ติดต่อและประสานงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมายทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
มีประสบการณ์การทำงาน ด้านการติดตาม ประเมินผล การจัดทำตัวชี้วัดระดับองค์กร การวางแผนและจัดทำแผนปฏิบัติงาน (เจ้าหน้าที่ 3 - 5 ปี / เจ้าหน้าที่อาวุโส 5 ปีขึ้นไป)
หากมีประสบการณ์ด้านการจัดทำงบประมาณ (ตามกระบวนการงบประมาณ) ควบคู่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การนำเสนอ การสืบค้นหาข้อมูล แก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
มีเจตคติเชิงบวก มีความใฝ่รู้ และความเชื่อว่าสามารถทำได้ (Positive & Can – do Attitude)
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจรักบริการ และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
มีทักษะการใช้งาน Microsoft Office และ Power Point
มีทักษะในการนำเสนอผลงาน
มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การโน้มน้าว
มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบ
มีทักษะการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ
สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ประกันอุบัติเหตุ
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ลาบวช
สิทธิเบิกค่าทันตกรรม
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

กองทุนการออมแห่งชาติ (กอช.)

เกี่ยวกับบริษัท

ประเทศไทยก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุมาแล้วเกือบ 10 ปีก่อนหน้านี้ โดยที่ประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศไม่ได้มีการวางแผนการออมมาตั้งแต่ช่วงที่ยังอยู่ในวัยทำงาน ในขณะที่ระบบ บำนาญของประเทศเองยังมีความเหลื่อมล้ำและแยกกันอยู่ กล่าวคือ

ภาครัฐ => มี กบข. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ มีกองทุนสงเคราะห์ครู หรือประกันสังคมส่งเสริมการเก็บเงินสมทบลูกจ้างนายจ้าง

ภาคเอกชน => มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ภาคประชาชน => ต่างคนต่างออม ใครไม่มีหนี้ก็ออมเอง แต่ส่วนใหญ่ยังขาดการตระหนักรู้ถึง ความจำเป็นของการออมเพื่อการเกษียณของตนเอง

ซึ่งระบบบำนาญทั้ง 3 มิตินั้นก็แยกการควบคุมจัดการไปแต่ละส่วน ขาดการบริหารและมองภาพรวม และต่อมาเมื่อพระราชบัญญัติกองทุนการออมแห่งชาติมีผลบังคับใช้เมื่อปี พ.ศ. 2554 การปฏิบัติตามกฎหมายก็ถูกละเลยและ ‘ชะลอ’ การดำเนินงานไว้ ประชาชนกว่า 25 ล้านคนซึ่งอยู่ในเงื่อนไขของผู้มีสิทธิเป็นสมาชิกกองทุนไม่สามารถใช้สิทธิของตนตามกฎหมาย จนเวลาล่วงเลยมาถึงปี พ.ศ. 2557 ที่รัฐบาลได้ผลักดันให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายจนกองทุนการออมแห่งชาติสามารถเปิดรับสมัครสมาชิกได้ ในวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558

กล่าวได้ว่า เป็นครั้งแรกที่ระบบบำนาญของประเทศไทยมีกรอบการดำเนินงานครบถ้วนรองรับประชาชนทุกภาคส่วน สามารถลดความเหลื่อมล้ำของสังคมในมิติด้านการออมเพื่อการเกษียณได้ หากมีการออมต่อเนื่องยาวนาน ก็จะสามารถมีความมั่นใจได้ว่าประชาชนของประเทศจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ในวัยชรา