วิศวกรพัฒนาผลิตภัณฑ์
บริษัท สุภาวุฒิ อินดัสทรี จำกัด- Make master schedule for product engineer.
- วัดหรือปรับชิ้นส่วนหรือระบบให้ตรงกับค่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ (Nominal Value) หรือค่าที่ออกแบบไว้ในแบบงาน (Design Specification)
- ออกแบบกระบวนการผลิต และ machine planning for new project.
- จัดวางผังการไหลของกระบวนการ (Process Flow Diagram)
- Create Idea เพื่อหาทางลดต้นทุน (Cost Reduction) ในแต่ละ Model
- Productivity index management cycle time, Fix cost, Variable cost, break even point.
- จัดทำเอกสาร Appearance Approval Report ที่ใช้ในอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อยืนยันและรับรองว่าลักษณะภายนอกของชิ้นส่วนหรือผลิตภัณฑ์ตรงตามข้อกำหนดด้านการออกแบบและความสวยงามที่กำหนดไว้โดยลูกค้า (Customer's Design Standard) ก่อนเริ่มการผลิตจริง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
- ดำเนินการตามระบบมาตรฐานงาน ISO9001, ISO14001, IATF16949, มรท.8001
- ปฏิบัติงานตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กิจกรรม นโยบาย และประกาศของทางบริษัท
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ เช่น วิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมอุตสาหการ, วิศวกรรมการผลิต, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน (หากมีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ทำงาน 0-3 ปี ในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการ หากเป็นบริษัทที่ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์หรือโรงงานอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์
- มีความรู้ในโปรแกรมออกแบบ CAD เช่น AutoCAD, SolidWorks และมีความเข้าใจในการใช้เครื่องมือการวิเคราะห์ เช่น FMEA, DFMEA, และ PFMEA
- เข้าใจในกระบวนการผลิต การควบคุมคุณภาพ (SPC) และมาตรฐานในอุตสาหกรรม เช่น AIAG และ VDA
- มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ดี สามารถปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพและลดต้นทุนได้
- สามารถวางแผนและบริหารจัดการโครงการพัฒนาได้ดี
- ค่าทักษะ (ตามโครงสร้างบริษัท)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- รถรับส่งฟรี สายสุขุมวิทพัทยาเหนือ-ศรีราชา บ่อวิน ระยอง (นิคมพัฒนา)
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- Housing allowance
- Shuttle bus
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ากะกลางคืนวันล่ะ 70 บาท
- ค่าความร้อน
- ค่าตำแหน่ง (ตามโครงสร้างบริษัท)
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเช่าบ้านตามตำแหน่งงาน
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าโทรศัพท์ตามตำแหน่งงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ลาพักร้อนสูงสุด 9 วัน (สะสมพักร้อนใช้ในปีถัดไปได้)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจบุคคลในครอบครัว
- เบี้ยขยัน 500,700,1000 ทุก 3 เดือนเพิ่มอีก 1,000
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- เยี่ยมคลอด เยี่ยมป่วย
- เลี้ยงข้าวกลางวันฟรี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี