วิศวกรคลังพัสดุ
บริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน)- บริหารจัดการและควบคุมระบบคลังพัสดุและคลังน้ำมัน ให้มีประสิทธิภาพ
- ดูแลและวางแผนการจัดเก็บสินค้า อะไหล่ และวัสดุให้เป็นระเบียบ และสามารถตรวจสอบได้ง่าย
- ควบคุมและตรวจสอบปริมาณพัสดุและน้ำมัน ให้เพียงพอต่อการใช้งานของหน่วยงาน
- ประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายปฏิบัติการเพื่อให้มีการจ่ายพัสดุและน้ำมันที่เหมาะสม
- วิเคราะห์ข้อมูลการใช้พัสดุและน้ำมันเพื่อวางแผนการสั่งซื้อและลดของคงคลังที่ไม่จำเป็น
- ควบคุมการทำงานของพนักงานคลังพัสดุ ให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและข้อกำหนดของบริษัท
- พัฒนาและปรับปรุงระบบบริหารคลังพัสดุให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ, วิศวกรรมเครื่องกล, โลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารคลังพัสดุ คลังอะไหล่ หรือคลังน้ำมัน อย่างน้อย 2-3 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการคลังสินค้า การควบคุมสินค้าคงคลัง และระบบโลจิสติกส์
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Excel, SAP หรือโปรแกรมบริหารคลังสินค้าอื่น ๆ
- มีความเป็นผู้นำ และสามารถบริหารทีมงานได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่ารักษาพยาบาล ( ทันตกรรม )
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- วันหยุดประจำปี/พักร้อน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยเลี้ยงกรณีปฏิบัติงานต่างโครงการ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
ในปัจจุบัน บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบในการเปิดหน้าดิน ขุดขนดินและลิกไนต์ให้กับเหมืองลิกไนต์ ที่อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง ซึ่งเป็นโครงการของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ในโครงการ 7 (ปี 2551 – 2563) และโครงการ 7/1 (ปี 2554 – 2557) ซึ่งมีมูลค่าโครงการเท่ากับ 21,891 ล้านบาท และ 5,266 ล้านบาท ตามลำดับ
นอกจากโครงการในประเทศ บริษัทได้รับสัมปทานงานขุด-ขน ดินและลิกไนต์ ณ เหมืองหงสา ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว มีระยะเวลาโครงการ 12 ปี (ปี 2558 – 2569) ภายใต้โครงการของ Hongsa Power Company Limited
สวัสดิการและผลตอบแทน:
1. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
2. ทุนการศึกษา
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. การพิจารณาปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
5. เบี้ยเลี้ยงเดินทาง (ในประเทศและต่างประเทศ)
6. ชุดเครื่องแบบพนักงาน
7. อาหารกลางวัน
8. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
10. ตรวจสุขภาพประจำปี