เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส 

• วางแผนและพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานใหม่
• จัดทำและบริหารงานด้านค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์ของพนักงาน
• บริหารจัดการเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้างงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และข้อมูลพนักงาน
• สนับสนุนและพัฒนาแผนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ และแก้ไขปัญหาภายในองค์กร
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

HR Supervisor

• Plan and develop HR systems to align with the company’s goals.
• Manage the recruitment process, including screening, selection, and interviewing of new employees.
• Oversee payroll, benefits, and employee welfare management.
• Handle HR documentation such as employment contracts, performance evaluations, and employee records.
• Support and develop training plans to enhance employee skills.
• Provide consultation on labor relations and resolve internal organizational issues.
• Collaborate with various departments to create a positive and productive work environment.

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส  

• อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในสายงาน HR Supervisor หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ทักษะการบริหารจัดการและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HR Software ได้
• หากมีประสบการณ์ในสายงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความกระตือรือร้น และสามารถทำงานเป็นทีมได้

HR Supervisor

• Age 30 years and above
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related fields.
• At least 5 years of experience in HR, particularly in an HR Supervisor or similar role.
• Strong knowledge of labor laws and HR management systems.
• Excellent organizational and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office and HR software systems.
• Experience in industrial sectors is a plus.
• Energetic, proactive, and a team player.

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• หยุดวันเกิด
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือค่าที่พักอาศัย
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสประจำปี