• หาพื่นที่เพื่อเปิดหน้าร้านสาขาใหม่ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้
• ดูแลการเตรียมความพร้อมในการเปิดหน้าร้านสาขาใหม่
• กำกับดูแล ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายยอดขายตามที่บริษัทกำหนด วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
• บริหารการทำงานของหน้าร้าน และดูแลความพร้อมของอุปกรณ์ของแต่ละสาขา
• ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• เข้าร่วมประชุมเพื่อรับทราบงบประมาณประจำปี การจ้างงาน การตลาด หรือการทำงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสามารถนำไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรในเขตและประสานงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น
• ดูแลและควบคุมงบประมาณในการทำงาน
• ร่วมคิดแคมเปญ และโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาดเพื่อส่งเสริมยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย
• ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานสำนักงานแต่ละสาขาให้ดีขึ้น
• เตรียมทำรายงานการทำงานขององค์กร และรายงานปัญหาให้คณะผู้บริหารทราบ