Senior HR Officer (Talent Acquisition)
บริษัท กรีนเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด- Manage end-to-end recruitment process for permanent employees to meet business direction and strategies in responsible function, also handle subcontractor employment and ensure comply with company policy.
- Plan and execute effective methods and techniques for attracting and sourcing candidates i.e. direct search, recruitment agency, mass recruitment, campus road show, job fair, social media, networking and, etc.
- Lead strategic recruitment projects i.e. Employee Value Proposition, Internship Program, Internal Transfer Policy, Engineer Camp, Human Resources Branding etc.
- Responsible for manpower planning, manage and control recruitment budget
- Act as an ambassador to enhance company reputation through recruitment practices and networking and ensure to create positive relationship with stakeholders
- Prepare report in responsible function to monitor recruitment performance and ensure recruitment progress is on track
- Bachelor Degree in Business Administration, Human Resources, Political Science or related field
- At least 5 years working experience in related human resource functions, preferable in recruitment scope from leading companies or recruitment agencies
- Develop relationships with stakeholders to build awareness of their departments, hiring needs, and job specifications
- Experience in developing recruitment strategy
- Able to communicate both Thai and English languages
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
