1 สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงาน ประกาศรับสมัครพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ
2 ปรับปรุงผังองค์กร และแบบกำหนดลักษณะงาน ในแต่ละตำแหน่งให้เป็นปัจจุบันเสมอ
3 ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้อง และยื่นส่งเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละเดือน
4 ตรวจสอบการบันทึกเวลา ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และการขาดลามาสายของพนักงานในแต่ละเดือน
5 ตรวจสอบข้อปฏิบัติเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ดูแลอาคารสถานที่ จุดจอดรถ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6 ประสานงานเบิกสวัสดิการพนักงาน อาทิ สวัสดิการงานแต่ง งานบวชพนักงาน,งานศพ,พนักงานคลอดบุตร,ชุดยูนิฟอร์ม
7 ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
8 ควบคุม ดูแล ให้คำแนะนำ กฏระเบียบ และจัดฝึกอบรมพนักงานของบริษัทให้พนักงานปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
9 ดูแล ตรวจสอบ ปรับปรุง งานระบบคุณภาพ ISO ให้มีมาตรฐานที่ถูกต้องอยู่เสมอ
10 ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายความปลอดภัยของบริษัทฯ
11 หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา