Human Resources Manager
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)การศึกษา
วันนี้
งานประจำ
10 - 20 ปี
กทม. (สวนหลวง)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
วิเคราะห์ วางแผนกลยุทธ์ พัฒนา ดำเนินการ กำกับดูแลการบริหาร การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารและเป้าหมายของสมาคม และสร้างให้เกิดวัฒนธรรมที่ดี
ภาระงานหลัก
• ด้านวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
• ด้านบริหารผลตอบแทน
• ด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์
• ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคล 10 ปี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในระดับตำแหน่งบริหาร 7 ปี ขึ้นไป
- ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
- ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์
- การวางแผนกลยุทธ์
- งานกฎหมายแรงงาน และ แรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้ความเข้าใจในภาษาอังกฤษ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเล่าเรียนบุตร
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
ชีวิตดี4.7
งานดี4.2
เงินดี3.2
สังคมดี 3.7
ฟังเสียงจากพนักงาน
ช่างเทคนิค>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี4.6
งานดี4.2
เงินดี4
สังคมดี 3.7
สวัสดิการดี
03/04/2023
อ่านรีวิวทั้งหมดของสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) เป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับ การเปิดสอนภาษาญี่ปุ่น ภาษาจีน และ ภาษาอังกฤษ พิมพ์ตำราวิชาการ จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ ให้คำปรึกษากับภาคอุตสาหกรรม ให้บริการการสอบเทียบเครื่องมือวัดทางอุตสาหกรรม การตรวจวิเคราะห์คุณภาพน้ำและสิ่งแวดล้อม และให้บริการสารสนเทศทางเทคโนโลยี มากว่า 50 ปีมีความประสงค์จะรับสมัครผู้ที่สนใจร่วมงานกับสมาคมฯ ดังตำแหน่งต่อไปนี้