Senior HR

-งาน HRD ด้านพัฒนาบุคคลากร

- งานประเมินประจำปี, งาน KPI

- งานฝึกอบรม สามารถยื่นหลักสูตรกับพัฒนาฝีมือแรงงานได้

-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

อายุ 30-40 ปี

จบปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ หรือ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งานฝ่ายบุคคลด้าน HRD 2 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์งานด้านTraining 

มีทัศนคติในการทำงานที่ดี 

มีใจรักการบริการ 

รุู้จักบทบาทหน้าที่ของงานฝ่ายบุคคล

สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ค่าเสื่อมยานพาหนะ
• ค่าโทรศัพท์
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• วันลากิจพิเศษกรณีแต่งงาน
• สวัสดิการมีบุตร
• สวัสดิการยืดหยุ่น
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี