ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
บริษัท ไอพีดี แพคเกจจิ้ง จำกัดกำหนดแผนงานและควบคุมดูแลการปฎิบัติงานด้านการสร้าง ซื้อ การปรับปรุง การซ่อมบำรุง และดูแลรักษาเครื่องมือ/เครื่องจักร อาคารบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนการผลิต และตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้าและภายในองค์กรให้ได้มากที่สุด ตลอดจนสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าและภายในองค์กร โดยมีรายละเอียดงาน ดังนี้:
1. การบริหารงานการสร้าง ซื้อ ปรับปรุง ซ่อมบำรุง ดูแลรักษา เครื่องจักร และอาคาร
2. ดูแลรักษาและควบคุมการซ่อมบำรุงเครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์ต่างๆในโรงงาน
3. จัดทำแผนงานและกำหนดความถี่การบำรุงรักษา เครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์ต่างๆในโรงงาน
4. ควบคุมดูแล การยกเลิกการใช้เครื่องจักรและเพิ่มเครื่องจักร ในทะเบียนรายชื่อเครื่องจักร/อุปกรณ์ หลังจากที่ได้รับการร้องขอ
5. จัดเตรียมแผนงานอะไหล่สำรองและจัดหาอะไหล่สำรองต่างๆ ของเครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงาน
6. ปฏิบัติงานตามเอกสารขั้นตอนปฏิบัติงานและที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
7. ปฏิบัติ และควบคุมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามมาตรฐานที่บริษัทฯ นำมาประยุกต์ใช้ ได้แก่ ระบบมาตรฐานคุณภาพ ระบบการจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย ระบบมาตรฐานแรงงานไทย ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ระบบมาตรฐาน FSC-COC ระบบการจัดการพลังงาน และระบบการควบคุมสารเคมีในผลิตภัณฑ์ ให้เป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพและเหมาะสม
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท (ด้านวิศวกรรม) สาขาวิชา เครื่องกล, อุตสาหการ, เทคโนโลยีการผลิต, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การบริหารจัดการด้านเครื่องจักรในโรงงานอุตสาหกรรมไม่ต่ำกว่า 5 ปี
3. มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน อยู่ในระดับดี
4. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SolidWorks, AutoCAD, PLC controller, Touch screen programmer ได้อย่างดี
5. สามารถปรับเซ็ท Inverter, PLC, Servo drive, Robo cylinder ได้, เข้าใจหลักการทำงานระบบกลไกเครื่องจักร, เข้าใจระบบควบคุมเครื่องจักร, สามารถเข้าใจแบบอาคารและระบบไฟฟ้าอาคารได้เป็นอย่างดี, รู้ข้อมูลหลักการณ์ในงานวิศวกรรมเป็นอย่างดี
6. มีทักษะในการวิเคราะห์ การสื่อสาร ความเป็นผู้นำ และแนวทางการคิดอย่างเป็นระบบ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ
- กิจกรรมกีฬาสี/งานเลี้ยงประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกรณีเสียชีวิต
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- ลากิจ 4 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง)
- ลากิจฉุกเฉิน 3 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 9 วันต่อปี (ตามอายุงาน)
- วันหยุดพิเศษ 12 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- สัมมนาประจำปี
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เปิดบัญชีเงินเดือน ฟรี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ