ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

- การควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่าย เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคล ด้านการสรรหา / แรรงานสัมพันธ์ / งานค่าจ้าง / งานสวัสดิการต่างๆ
- การพัฒนาบุคลากร

- อายุ 35-50 ปี

- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับเชี่ยวชาญ

- มีความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน กฏหมายที่เกี่ยวกับประกันสังคม 

- มีความรู้ด้านโปรแกรมบริหารงานบุคคล B-Plus Payroll

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ค่าโทรศัพท์
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ