เจ้าหน้าที่ช่วยปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. ดูแลรับผิดชอบงานด้านสรรหาคัดเลือก จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการเตรียมความพร้อมให้กับเจ้าหน้าที่ใหม่

2. ดูแลสวัสดิการรวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรและจัดทำเอกสารการเบิก-จ่ายค่ารักษาพยาบาล

3. จัดทำฐานข้อมูลบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลและรายงานการเข้า-ออกประจำเดือน (ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล) 

4. ดูแลรับผิดชอบข้อมูลการมาปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้งการบันทึกข้อมูลและการรายงานผลการปฎิบัติงานประจำเดือน

5. ดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน

6. การประสานงาน รวบรวมข้อมูล เพื่อจัดทำบัตรเจ้าหน้าที่ของรัฐ บัตรประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต ตรวจสุขภาพประจำปี

7. ช่วยจัดเตรียมการประชุมของคณะกรรมการชุดต่างๆ ของงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง

8. ร่วมจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในสำนักงาน เช่น กิจกรรม Outing, การจัดอบรม/สัมมนา หรือกิจกรรมสันทนาการต่างๆ ตามที่องค์กรกำหนด

9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. อายุ 23 ปีขึ้นไป

2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการบริหารงานบุคคล , ศิลปศาสตร์ ด้านจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

3. ทักษะด้านการสรรหา คัดเลือก การลงประกาศรับสมัครทางสื่อต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับงานบริหารบุคคล

4. ทักษะด้านการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์ บุคลิกภาพดี และสามารถติดต่อประสานงานภายในและภายนอกได้

5. ทักษะด้านงานคอมพิวเตอร์ หรือโปรแกรมสำเร็จรูปของสำนักงาน เช่นโปรแกรม Word , Excel , Power Point, Canva

6. ทักษะด้านการนำเสนอ สามารถจัดทำ Infographic หรือสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อการสื่อสารนโยบายในองค์กรได้

7. ทำงานเป็นทีมได้ดี มีไหวพริบปฏิภาณ และมีความละเอียดรอบคอบ

8. มี Service Mind และสามารถบริหารจัดการเวลาในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

9. สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้

10. หากมีประสบการณ์งานด้าน HRM /HRD/ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ทำงานที่บ้าน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันอุบัติเหตุ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี