HRD (Senior/Supervisor)
บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จำกัด (มหาชน)- จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Plan)
- วิเคราะห์และนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- การบริหารจัดการคนเก่ง-ศักยภาพสูง (Talent)
- การสร้างแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
- การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก (Employee Engagement)
- เพศชาย / หญิง
- อายุ 32-40 ปี
- ป.ตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล ด้าน HRD 5 ปีขึ้นไป
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสประจำปี


บริษัท ไทยโพลีคอนส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TPOLY ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ.2531 บริษัทฯดำเนินธุรกิจด้านการรับเหมาก่อสร้างในหลายประเภท อาทิ ศูนย์การค้า อาคารสำนักงาน อาคารสูงเพื่อพักอาศัย โรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงโรงงานผลิตไฟฟ้า โดยการให้บริการรับเหมาก่อสร้างดังกล่าว ครอบคลุมถึง งานวิศวกรรมโยธา งานจัดตั้งงานระบบวิศวกรรมต่างๆ และงานภูมิสถาปัตยกรรม และยังมีบริษัทในเครือต่างๆ ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจพลังงานชีวมวล และธุรกิจการค้า
โดยบริษัทฯมีวิสัยทัศน์ที่จะทำการก่อสร้างให้เป็นอุตสาหกรรมที่ครบวงจร พัฒนาเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ความมั่นคงและยั่งยืน ปัจจุบันบริษัทฯมีความต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ คาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพและพร้อมเติบโตไปกับบริษัทฯเข้ามาร่วมงานเป็นจำนวนมาก