Sr. Human Resources Officer
บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
- ประสานงานการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
- คัดกรองและสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม
- ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอกในการจัดฝึกอบรม
- ดูแลกระบวนการฝึกอบรมและติดตามผลการพัฒนา
- จัดทำเอกสารและรายงานผลการฝึกอบรมเพื่อนำไปวิเคราะห์และปรับปรุง
- ดูแลและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ ให้ถูกต้อง
- ตรวจสอบเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย เพื่อประกอบการจ่ายค่าจ้าง
- ดูแลการหักภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- จัดทำรายงานค่าแรงและเงินเดือนให้ฝ่ายบริหาร
- ดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัท
- ดูแลและให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงาน
- ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร
- จัดทำกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน
- แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน และเป็นตัวกลางในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในองค์กร
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์
- จัดทำและดูแลสวัสดิการพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
- จัดทำและปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและองค์กร
- ดูแลกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตพนักงาน
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ผลักดันและจัดทำเอกสารตามนโยบายฝ่ายบริหาร เช่น เอกสาร ISO KPI PPI และ OKRS
- ดูแลและประสานงานฝ่ายธุรการ
คุณสมบัติทั่วไป
• เพศชายหรือหญิง
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
5
บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัดPine-Pacific Corporation is ISO 9001-2015 accredited company whose business is to trade, both ferrous and non-ferrous, foundry materials including relevant equipment and tools to supply Thai foundries. Recently, we are expanding our product line and focusing on engineer machinery and technical services in order to grow sustainable and be adaptable during the change of the industry.
We also have an affiliate named Pine Industrial Materials which is the sand storage and recycle sand factory at Chonburi to eliminate wastes for customers and safe environment.
With our 30 year successful experience in the industry, we found that “people” is our most important key. Helping them to grow in their career path through our learning culture is one of our mission. We educate them, providing them opportunity to trial and error, be trained, and visit abroad. We also encourage them to have good life quality by supporting them to do regular exercise, have healthy lunch, and have good mental health through our cooperative activities.
Due to our sustainable growth, we are looking for self-motivated and innovative new generation and welcome new graduates especially from engineer, technical, and scientific fields.
Let’s come and join our team.
